顔認証ができる勤怠管理システムおすすめ12選!無料やアプリ対応のシステムも
![](https://www.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/06/サムネイル-41.png)
Check!
- 顔認証ができる勤怠管理システムは、本人確認や不正打刻の防止に繋がる
- 認証速度や認証制度の高いシステムを選ぶことで業務の効率化に
- 気になるシステムがあれば資料請求を活用しよう
顔認証ができる勤怠管理システムは、従業員の正確な出退勤の把握はもちろん、なりすましや不正打刻の防止・部外者へのセキュリティ強化に繋がります。本記事では顔認証などの生体認証ができるおすすめ勤怠管理システムを徹底比較。勤怠システムの選び方や、生体認証で打刻する際のデメリットも解説します。
![](https://www.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/09/まとめて資料請求.png)
勤怠管理を行う人事担当者や経営者の方にとって、自社に最適な勤怠管理システムを判断するのは容易ではありません。勤怠管理は企業運営において極めて重要な業務であり、正確かつ効率的に行うことが求められます。
目次
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勤怠管理システムの始め方
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/06/勤怠管理システムの始め方-1.jpg)
勤怠管理ソフトの多くは資料請求をすることで、運用を開始できます。これは公式サイトから検討した場合も同様です。本サイトでは複数のサービスをまとめて比較・資料請求できます。資料請求は無料なので、複数の製品を比較して自社に最適な勤怠管理ソフトを選びましょう。
顔認証ができる勤怠管理システムおすすめ12選
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/08/勤怠管理システム-厳選.png)
ここでは数ある勤怠管理システムを比較して判明した、おすすめの顔認証ができる勤怠管理システム12選を紹介します。資料請求と合わせて自社に合った最適なものを選びましょう。
顔認証ができる勤怠管理システム12選
勤怠管理に特化した勤怠管理システム4選
おすすめ比較一覧表
特徴 | 企業規模 | 無料 トライアル | |
![]() | 従業員数30名までなら 無料で使える | 小規模〜 中小企業 | 無料プラン
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![]() | 豊富な打刻方法で業種や 雇用形態を問わず使える | 大企業 | 30日間 |
![]() | フレックス出勤や自社出勤など柔軟な勤務形態に対応 | 中小企業 | 体験版 |
![]() | 製造業や飲食業・ 派遣型業務にもおすすめ | 中小企業 〜大企業 | 30日間 |
株式会社 スマレジ
スマレジ・タイムカード
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/07/スマレジ.jpg)
GOOD
ここがおすすめ!
- 従業員30名までなら無料で使える
- 無料プランを含む4種類のプランで、自社に合わせて最適なプランを選べる
- 笑顔打刻やGPS機能など豊富な打刻方法
- 他事業所へのヘルプ出勤やシフト外出勤などの臨時の勤怠にも対応
MORE
ここが少し気になる…
- 対応端末がiOSアプリのみでAndroidには対応していない
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
KING OF TIME
サービスの料金や評判・口コミは
「サービス詳細」をクリック!
GOOD
ここがおすすめ!
- 20種類の豊富な打刻方法と5カ国の言語・タイムゾーン対応で就業形態を問わず使える
- シンプルなUIと機能性で従業員への教育コストがかからない
- アラート機能や自動通知機能で労基法違反を防げる
- 残業などの時間外労働や休日勤務の把握がしやすい
- サポート体制やサービスが手厚く、企業や担当者に合わせたサポート体制を作れる
MORE
ここが少し気になる…
- 起動の速さや操作性はPCのスペックに左右される
GOOD
ここがおすすめ!
- 外出先でも時間外勤務や有給申請はチャットで確認・決済が行える
- 介護や作業員にも便利な「複数打刻」に対応
- ブラウザチャットに対応しているため急な欠勤や提出依頼が簡略化できる
MORE
ここが少し気になる…
- 初期費用30,000円がかかるため、ある程度予算が必要
GOOD
ここがおすすめ!
- 勤怠機能だけでなくオプションで「弁当注文」が選べ、Excelのシフト表もシステムに取り込める
- 従業員が増えてもライセンス費用が変わらない
MORE
ここが少し気になる…
- サポートが手厚い分初期費用がある程度高く、まとまった予算が必要
人事労務もカバーできる勤怠管理システム8選
おすすめ比較一覧表
特徴 | 企業規模 | 無料 トライアル | |
![]() | 直感的な操作性で 初心者でも簡単に使える | 全規模OK | 30日間
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![]() | 低コストで人事労務全体をカバーしたい企業に | 小規模〜 中小企業 | – |
![]() | 必要な機能を必要なだけ 選びたい企業に | 全規模OK | 30日間 |
![]() | 工数機能を兼ね備えた 勤怠管理システム | 中小企業 〜大企業 | 30日間 |
![]() | 虹彩認証やQR打刻などの 多彩な打刻方法 | 中小企業 | 最大 1ヶ月間 |
![]() | 導入前も導入後も 安心のサポート体制 | 中小企業 | 30日間 |
![]() | 弁当管理や食事管理など ユニークな機能を搭載 | 全規模OK | 30日間 |
![]() | 大企業の複雑な制度にも 柔軟に対応 | 大企業 | – |
jinjer株式会社
ジンジャー勤怠
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/06/ジンジャー勤怠-資料請求.jpg)
GOOD
ここがおすすめ!
- 初期設定から定着まで電話・チャット・WEBなどでサポート
- 24時間365日お問い合わせ可能
- スマホアプリ対応で場所を問わず簡単に打刻ができる
- 月末の締め日に見直すだけで簡単に勤怠管理ができる
- 個人だけでなくチーム全体の勤怠管理ができる
MORE
ここが少し気になる…
- スマホアプリだと申請や修正画面がわかりにくい
freee株式会社
freee勤怠管理Plus
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/06/freee勤怠-資料請求.jpg)
GOOD
ここがおすすめ!
- 小規模法人や中小企業向けのシンプルな機能を不自由なく使える
- 1時間1分単位での時間休取得が可能
- GPSの勤怠管理に対応し直行直帰やテレワークでの打刻にも
- 給与計算もできるfreee人事労務と連携することで人事労務全般がカバーできる
MORE
ここが少し気になる…
- 低コストで導入できるが初期設定に手間がかかる
- 連携できるサービスが少ない
サービスの料金や評判・口コミは
「サービス詳細」をクリック!
GOOD
ここがおすすめ!
- プランが豊富で「出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理」の4つの機能から組み合わせて選べるカスタマイズ性の高さ
- 「工数管理機能」を備えており、自社にあった納期の把握と共有の簡素化ができる
- Slack対応で打刻と合わせて始業や就業のタイミングを把握できる
- 医療機関の業種に特化した打刻方法を搭載
MORE
ここが少し気になる…
- 打刻ミスの修正は管理者側で行う必要がある
- シフト変更の管理が難しい
GOOD
ここがおすすめ!
- 機能に応じて3種類のプランから選べ、テレワークやシフト・工数管理まで対応している
- 自社にあった就業条件を踏まえて設定してくれる「初期設定サポート」がある
MORE
ここが少し気になる…
- シフトや工程管理まで使いたい場合は400円と割高になる
株式会社オープントーン
ICタイムリコーダー
GOOD
ここがおすすめ!
- 1名から100名以上まで使えて人数が増える程価格も安価になる
- 打刻の種類が豊富で、次世代顔認証から虹彩認証を駆使して不正を防げる
MORE
ここが少し気になる…
- 安価で「ICタイムリコーダー」使えるが、5名以下しかいない場合は最低利用料金が1,500円かかる
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
e-就業OasiS
GOOD
ここがおすすめ!
- 環境構築はマスタ設定のみのため、短期間で素早い運用ができる
- 固定勤務・フレックス勤務・時給勤務に対応し、社員ごとに勤務パターンの設定が行える
MORE
ここが少し気になる…
- 英語表示切替機能・プロジェクト工数管理機能はオプション扱いとなる
GOOD
ここがおすすめ!
- 利用人数の制限がなく、複雑な就業ルールでも実現できる柔軟性・カスタマイズ性がある
- 専任のコンサルタントがつき、導入までのヒアリングや初期設定も丁寧に行える
MORE
ここが少し気になる…
- 料金設定の記載がなく、問い合わせをしないと分からない
株式会社 ソリューション・アンド・テクノロジー
WiMS/SaaS
GOOD
ここがおすすめ!
- 従業員の勤務時間や雇用形態に柔軟に対応できる豊富な機能
- プロジェクト工数管理機能により部署の業務改善や、残業時間の短縮に
- 過重労働アラート機能により適切な勤務管理と従業員の健康管理に
- スマホ対応
MORE
ここが少し気になる…
- エラー解消時の対処方法がわかりにくい
- スマホ版は操作できるメニューが制限されている
顔認証ができる勤怠管理システムのおすすめ比較一覧表
サービス名 |
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![]() |
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資料を無料ダウンロード | 資料ダウンロード | 資料ダウンロード | - | - | - | 資料ダウンロード | - | - | - | - | - | - |
対象規模 |
1名~
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・1名~
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1名~
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1名~
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1名~
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・10名以上
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・1名~
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・1名~
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・1名~
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1名~
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・1名~
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大企業
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料金(税別) |
1ヶ月あたり1ユーザー300円
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<税込み>
・スタンダード 30名まで0円/月、31名以上1,210/月、31名以上+110円/人 ・プレミアム 10名まで2,420/月、+385/人 ・プレミアムプラス 10名まで4,840/月(スマレジ利用の場合2,420/月)、11名以上+495/人 ・エンタープライズ 10名まで7,260/月、11名以上770円 |
・初期費用0円
・1名あたり300円/月 |
・1∼20(スモールプラン) 3,980円/月、初期費用30,000円
・21∼50 (ベーシックプラン) 8,500円/月、初期費用30,000円 ・51∼100(プレミアムプラン) 15,000/月、初期費用30,000円 ・101名以上 別途お見積り |
・基本パッケージ(専用タイムレコーダ機能付き) 750,000円
※~2,000人未満、それ以上は要問合せ ・給与システム連携機能(必須) 300,000円 ・サーバー初期設定 300,000〜 |
1名あたり400円/月
|
・初期費用・サポート費用0円
・無料プラン 1名あたり0円/月 ・プラン1 1名あたり200円/月 ・プラン2 1名あたり300円/月 ・プラン3 1名あたり400円/月 ・プラン4 1名あたり500円/月 月額最低利用料金 2,000円 |
・初期費用 0円
・初期設定サポート(オプション):50,000円~ ・タイムレコーダー 1名あたり200円/月 ・スタンダード 1名あたり300円/月 ・プレミアム 1名あたり400円/月 |
・初期費用0円
・100~ 1名あたり200円/月 ・~99 1名あたり250円/月 ・~5 月額最低利用料金1,500円 |
・~50名 初期導入費100,000円、年間利用料192,000円、月額利用料16,000円
・~100名 初期導入費100,000円、年間利用料384,000円、月額利用料32,000円 ・~150名 初期導入費144,000円、年間利用料576,000円、月額利用料48,000円 ※初期導入費(環境設定・マスターデータ登録・ 管理者教育支援等を含む) ※年間利用料は利用ユーザー数に応じて変動(要問合せ) |
・1名あたり100円/月~
・要問合せ |
お問い合わせ
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モバイルGPS打刻 |
◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯(オプション)
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◯
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◯
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◯(WiMS/SaaS地図ソリューションの導入が必要)
|
生体認証打刻 |
◯
・指紋 ・静脈 |
◯
笑顔認証 |
◯
指紋・指静脈・指ハイブリッドリーダー・カメレオンレコード |
◯
顔認証 |
◯
指静脈認証・顔認証 |
◯
※SenseThunderとの連携により可能 |
◯
指静脈打刻・顔 |
◯
静脈認証・顔認証打刻 |
◯(オプション)顔、虹彩認証(IRIAS)
|
◯
顔認証 |
◯
勤労の獅子TS(指静脈)・カメレオンコード+顔の カラ・レコ打刻 |
◯
|
ICカード打刻 |
◯
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-
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◯
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-
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◯
FeliCa・Mifare・NFC |
◯
交通系ICカード |
◯
Felica/Mifare規格のICカード |
◯
共有PC・打刻専用端末(液晶画面あり)・打刻専用端末(液晶画面なし)・業務用モバイル対応ICカードリーダー |
◯
Felica・PC接続 |
◯
|
◯
据置型専用打刻機・壁掛型専用打刻・壁掛型専用打刻機 |
◯
|
入退室管理システム連携打刻 |
-
|
-
|
◯
|
◯
Wi-Fi自動打刻・ドア開錠機能 |
-
|
◯
※SenseThunderとの連携により可能 |
-
|
◯
顔認証・入退館打刻 |
-
|
◯
|
-
|
◯
|
申請機能 |
◯
|
◯
勤怠管理ほか |
◯
|
◯
残業・有給 |
◯
|
◯
勤怠関係申請 |
◯
休暇申請 |
◯
|
◯
残業・休日出勤・有給休暇 |
◯
打刻漏れ申請・残業申請・休暇申請・休日出勤申請・振替申請・遅刻早退申請・直行直帰申請など |
◯
打刻漏れの修正・残業・休暇・出勤シフトなど |
◯
|
アラート機能 |
◯
|
◯
労務アラート |
◯
|
◯
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◯
|
◯
有給消化・残業時間 |
◯
超過労働対策アラート |
◯
打刻忘れ・残業時間閾値超えなど |
◯
残業時間超過アラート機能 |
◯
|
◯
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◯
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他システム連携機能 |
・freee人事労務
・人事労務システム各種 ・給与計算システム各種 ・csv ・Excel ・LINEWORKS |
・給与ソフト
・CSV |
・Excel
・CSV ・KING OF TIME 人事労務 ・KING OF TIME セキュアログイン ・KING OF TIME データ分析 ・KING OF TIME 給与 |
・CSV
|
・CSV
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-
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-
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・SmartHR
・Money Forwordクラウド給与 |
・給与ソフト
・CSV |
◯
・CSV ・株式会社モーション シフト表 ・株式会社ヴィンクス 顔認証+AI体温検知システム |
・Excel
・CSV |
◯(お問い合わせ)
|
他言語 |
-
|
-
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英語・タイ語
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-
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-
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英語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語
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英語、韓国語、スペイン語、タイ語、中国語(簡体字・繁体字)、ベトナム語
|
-
|
-
|
英語
|
英語
|
英語
|
サポート体制 |
◯
・電話 ・メール ・チャット |
◯
・スタンダード メール・ヘルプサイト・チャット ・プレミアム メール・ヘルプサイト・チャット ・プレミアムプラス メール・ヘルプサイト・チャット ・エンタープライズ メール・ヘルプサイト・チャット・コールセンター |
・無料サポート
・プレミアムサポート導入支援 500,000円/2カ月 ・プレミアムサポート活用支援 30,000円/2時間 ・プレミアムサポート運用支援 50,000円/1カ月 |
◯
|
無料デモあり
|
◯
・Self チャットサポート ・Essential(46名未満) メールサポート・チャットサポート・電話サポート・導入サポート ・Basic(46名以上) メールサポート・チャットサポート・電話サポート・導入サポート ・Professional メールサポート・チャットサポート・電話サポート・導入サポート・訪問サポート |
-
|
◯
チャット・マニュアル動画・ヘルプセンター |
◯
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◯
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◯
サポートサイト・電話・メール |
・コンサルティング&サポートサービス(導入から運用まで丁寧なサポート)
・ご契約者様専用 Web-Q&Aサービス『アドバイザリーシステム』 |
無料トライアル |
-
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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◯
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-
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勤怠管理システムとは
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/08/給与計算ソフト|記事内画像.png)
勤怠管理システムとは、従業員の出退勤や労働時間を正確に記録・管理できるソフトウェアです。主な機能として、出退勤の打刻や記録・休暇の申請や管理・残業計算・シフト管理などが含まれます。
従来の勤怠管理は、タイムカードや紙の勤務表・Excelなど手作業によるものが一般的でした。しかし、近年ではコロナによるテレワークの普及や働き方改革の促進により、多様化した働き方に対応できる正確で柔軟な勤怠管理システムが求められるようになりました。
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/05/スクリーンショット-2024-05-23-12.55.32.png)
※ 出典:総務省 情報流通行政局情報通信政策課情報通信経済室『デジタル・トランスフォーメーションによる経済へのインパクトに関する調査研究の請負』
実際にテレワークなどの多様な働き方に対応するため、多くの企業で勤怠管理システムの導入が進んでいます。総務省が公表した調査*によると、2020年度に勤怠管理ソリューションを導入している企業は29.6%と、前年度よりも1.6%上昇し、今後も上昇する見込みです。
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/06/AdobeStock_575849583-2.jpeg)
勤怠管理システムとは?機能やメリット・デメリット、導入手順も解説
勤怠管理システムは、従業員の出退勤の時間や労働時間を適切に管理できるシステムです。給与計算など他システムとも連携でき、業務の効率化や不正打刻の防止にも役立ちます。本記事では、勤怠管理システムの機能やメリット・デメリット、選び方などを解説しています。
顔認証ができる勤怠管理システムの仕組み
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/06/AdobeStock_601084226-1-1.jpeg)
顔認証勤怠管理システムは、利用者の顔情報を登録し、打刻時に顔を撮影して認証する仕組みです。打刻時にはカメラやセンサーが顔を撮影し、顔の特徴を解析して登録されたデータと照合します。照合結果に基づいて正確な勤怠データが生成されます。
顔認証は、個人固有の特徴を利用するため、他人による代打ちや不正な打刻を防止することができます。また、迅速かつ簡単な打刻が可能で、従業員の利便性を向上させます。セキュリティ性が高く、高精度な認識技術を備えているため、正確な勤怠管理を実現します。
顔認証ができるおすすめ勤怠管理システム12選に戻る顔認証ができる勤怠管理システムの種類
生体認証は、個人の生体情報を用いて身元確認を行う認証技術です。顔以外の具体的な例としては、指紋認証や静脈認証があります。指紋認証では、指の表面の模様を解析し、個人を識別します。静脈認証では、手の血管のパターンを読み取り、個人を特定します。
認証スピードなどの機能や性能は設置タイプの方が優れている傾向にありますが、リモートワークを導入している企業はスマートフォンやタブレットでの認証が可能なシステムを選ぶのがおすすめです。
生体認証とは
生体認証は、個人の生体情報を用いて身元確認を行う認証技術です。具体的な例としては、指紋認証や静脈認証があります。指紋認証では、指の表面の模様を解析し、個人を識別します。静脈認証では、手の血管のパターンを読み取り、個人を特定します。
これらの生体情報は個人固有の特徴であり、類似性が非常に低いため、高い識別性を持ちます。生体認証は、非接触かつ迅速な認証が可能であり、パスワードやカードといった従来の認証手法よりも安全性が高いとされています。
顔認証ができる勤怠管理システムのメリット
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/06/AdobeStock_459451694-12.jpeg)
顔認証ができる勤怠管理システムの導入は、勤怠管理の効率化や、セキュリティの向上など、多くのメリットがあります。ここでは、システム導入においてのメリットについて解説します。
\気になる項目をクリックで詳細へジャンプ/
顔認証ができる勤怠管理システムのメリット
本人確認と勤怠管理を効率化できる
顔認証ができる勤怠管理システムでは、社員証やタイムカードが不要となり、本人確認と勤怠管理を効率化できます。従業員は、顔を認識するだけで出退勤の打刻が完了し、個別の識別具を持ち歩く手間が省けます。
勤怠専用のWebページにログインして打刻をする手間もないため、スムーズに始業できるのもメリットです。
なりすましや代理打刻を防止できる
顔認証ができる勤怠管理システムのメリットは、なりすましや代理打刻を防止できる点です。顔認証は、個人固有の生体情報である顔を使用するため、他人によるなりすましや、代理打刻ができません。
顔の特徴を独自のアルゴリズムで解析し、高い精度で本人を識別します。これにより、勤怠データの正確性とセキュリティが向上し、不正な出勤や打刻漏れを防止できます。
非接触で勤怠管理ができる
顔認証ができる勤怠管理システムのメリットの一つは、非接触で勤怠管理ができる点です。従来の方法では、タッチパネルやボタンを触る必要がありましたが、顔認証システムでは、顔をカメラで読み取るだけで認証が完了します。
これにより、接触を伴わずに勤怠データを取得できるため、感染症の予防に役立ちます。特に、ウイルスの感染リスクが高まる場所での勤怠管理においては、非接触の利点が大きいです。
さらに、一部の顔認証システムには、体温測定機能が組み込まれています。これにより、従業員の体温を打刻と同時に計測できます。体温の異常を検知することで、発熱者や体調不良者を早期に特定し、感染症の拡散を防げます。
正確な勤務時間を把握できる
顔認証ができる勤怠管理システムのメリットの一つは、正確な勤務時間の把握です。従業員が顔認証システムを使用して出勤や退勤を行うことで、勤務時間が正確に記録されます。これにより、従業員の実際の出勤・退勤時間や、休憩時間を正確に把握することができます。
これにより、従業員の実働時間が正確に把握されるため、長時間労働や過度の残業を抑制することができ、労働時間の適正化や、労働時間制限の実現が可能となります。また、効率的なシフト管理や、労働力の最適配置も実現できます。
カード紛失のリスクがない
顔認証ができる勤怠管理システムのメリットとして、認証に必要なカードの紛失のリスクがなくなる点があります。従来の社員証やタイムカードを使用する場合、従業員はそれらを持ち歩く必要があり、気付かないうちに紛失するリスクがあります。
これによって勤務時間の正確な記録ができなくなり、管理の手間やヒューマンエラーが生じる可能性もあります。
本人の認証率が高い
顔認証ができる勤怠管理システムのメリットの1つは、他の生体認証方法と比べて、本人の認証率が高い点です。指紋認証や静脈認証などの生体認証方法は、その日の気温や個人の体調によって、認証に影響を受けることがあります。
例えば、指紋が汚れている場合や、手に傷がある場合などに認証率が低下する可能性があります。また、静脈認証は、冬場や冷え性の方などは、血管が収縮することで認証ができない場合があります。
一方、顔認証は顔の特徴を基にした認証方法であり、個人の体調や気温による影響を受けにくい特徴があり、本人の認証率が高く、安定しています。
セキュリティを強化できる
顔認証ができる勤怠管理システムのメリットとして、セキュリティを強化する点があります。 顔認証システムは、登録された従業員の顔のみを認識し、他の人物や不正なアクセスを防ぎます。
また、個別の生体情報を使用するため、パスワードやカードの不正使用によるセキュリティリスクを軽減します。そのため、誤認識や不正アクセスのリスクを最小限に抑え、セキュリティの信頼性を向上させます。
顔認証ができるおすすめ勤怠管理システム12選に戻る顔認証ができる勤怠管理システムのデメリット
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/07/AdobeStock_459451695.jpeg)
顔認証ができる勤怠管理システム導入によるメリットは多いですが、主にコストの面でデメリットがあります。毎日多くの従業員が出社する大企業が設置型のシステムを導入する場合、スムーズな出退勤を実現するためには打刻機器を複数台用意しなくてはなりません。
また、出入り口が複数ある場合、すべての出入り口に設置する必要があります。打刻機器の導入台数が多ければ多いほどコストが膨らむため、低コストでの導入は難しいです。
ただし、専用のスタッフを雇って出勤時の検温を行っている場合、トータルの勤怠管理料金が顔認証と検温機能搭載のシステムを導入した方が安く済む可能性も十分あります。
顔認証ができる勤怠管理システムの注意点
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/06/AdobeStock_360720726-1.jpeg)
顔認証ができる勤怠管理システムを導入する際は、いくつか注意点があります。ここでは、システムを導入する際の注意点を4つ解説します。これらの注意点を踏まえながら、自社のニーズにあったシステムの導入と運用を行いましょう。
\気になる項目をクリックで詳細へジャンプ/
顔認証ができる勤怠管理システムの注意点
認証速度や認証精度に注意
顔認証ができる勤怠管理システムの注意点として、認証速度と認証精度があります。遅い認証速度では従業員の待ち時間が増え、業務効率が低下します。また、低い認証精度では誤認識や認証エラーが生じ、正確な勤怠管理が難しくなります。
従って、システム選定時には高速な認証処理と高い精度を備えたシステムを選ぶことが重要です。テストや評価を通じて実際の動作や精度を確認し、信頼性の高いシステムを選択しましょう。
システムトラブルに注意
顔認証ができる勤怠管理システムの注意点として、システムトラブルがあります。システムの不具合や、サーバーの障害などが発生すると、正確な勤怠管理ができなくなる可能性があります。また、従業員の勤務記録や給与計算に影響を及ぼすこともあります。
システムの安定性と信頼性を確保するためには、メンテナンスやバックアップの適切な実施が重要です。また、サポート体制も確認し、問題が発生した際の対応が迅速かつ適切に行われるかを確認しましょう。
出社しない従業員の勤怠管理に注意
顔認証ができる設置型の勤怠管理システムの注意点として、出社しない従業員の勤怠管理の対応が必要となります。例えば、テレワークやリモートワーカーの場合、従業員がオフィスに出社しないため、通常の勤怠管理システムでは対応できません。
このような場合、別の勤怠管理方法を用意する必要があります。スマートフォンからの顔認証ができるシステムを選ぶ他に、タスク管理システムや、タイムトラッキングツールを活用することで、作業時間や業務を管理することができます。
必要な打刻機器の台数を確認
顔認証ができる勤怠管理システムの注意点として、必要な打刻機器の台数を検討することが重要です。出入り口の数や、事業所の数によって、必要な打刻機器の数が変わります。
たとえば、大規模な工場やオフィスビルでは複数の出入り口があり、各所で打刻が必要になる場合があります。そのため、必要な打刻機器の数を事前に確認し、適切に配置する必要があります。
また、必要な打刻機器の数が増えると、導入コストも増加する可能性があります。各機器の購入費用や設置費用、メンテナンス費用などがかかるため、事前に予算やコストを検討する必要があります。
顔認証ができるおすすめ勤怠管理システム12選に戻るその他の勤怠管理システムの選び方
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/09/勤怠管理システム-2.png)
勤怠管理システムを選ぶ際には、まず勤怠システム導入に対する効果や解決したい自社の課題を明確にしてから、システムを選びましょう。
勤怠管理システムを選ぶポイント
提供形態
勤怠管理システムの提供形態は「クラウド(SaaS)型」と「オンプレミス型」の2種類に分けられます。
クラウド型は、インターネット経由でシステムにログインできる勤怠管理システムです。インターネット接続があればどこからでもアクセス可能なため、テレワークにも対応しやすいです。導入コストが低く手軽に始めやすいので、近年主流の勤怠管理システムになっています。
オンプレミス型は自社のサーバーにソフトウェアをインストールして管理する勤怠管理システムです。初期費用や導入コストがかかるものの、セキュリティが高く機能性にも優れているので、長期的に見てコストが安い勤怠管理システムとも言えます。
クラウド型とオンプレミス型がどちらに適しているかは、企業規模や就業形態・予算・セキュリティ対策などによって異なります。基本的に初めて勤怠管理システムを導入するという企業はクラウド型からの運用をおすすめします。
必要な機能とカスタマイズ性
勤怠管理システムによって搭載されている機能は大きく異なります。勤怠管理に関する自社の課題を解決してくれる機能があるか、またその機能が就業規則に沿って細かく設定できるのか、必要な機能とカスタマイズ性を確認しましょう。
給与計算など他システムとの連携
勤怠管理システムは給与計算や労務管理システムと連携させることで、更なる効率化に繋がります。現在利用している他サービスがある場合は、それらのサービスとなるべく加工をせずに連携できるものを選びましょう。
法改正への対応
勤怠管理システムを導入するには、労働関連の法改正に対応していることも必須の条件となります。常に最新の法改正にアップデートしてくれるシステムなら、超過勤務のルールや残業単価の計算方法などに変更があった場合も自動で対応してくれます。
働き方改革によって勤怠管理に求められる条件が厳しくなり、残業時間の超過によって罰則が課される場合もあります。残業時間超過アラートなどの機能を備えたシステムを選ぶことで、リスクを事前に回避できます。
顔認証ができるおすすめ勤怠管理システム12選に戻るシステムのセキュリティ
勤怠管理システムは従業員の個人情報を管理します。安全で安定した稼働をするためにも、データ通信の暗号化や自動バックアップの有無など、セキュリティ対策を確認しておきましょう。
操作性とサポート体制
勤怠管理システムは使用頻度が高いため、従業員や担当者にとって使いやすいかどうかも重要なポイントです。全く同じ機能を備えていても、表示がわかりにくく打刻を間違えてしまっては管理に負担がかかってしまいます。
出退勤時刻の打刻だけでなく、勤怠データの取り込みやシステム連携などの複雑な操作が簡単にできるかどうかも確認しておきましょう。休暇の申請や残業時間などの確認をスムーズに行えるかどうかもチェックするべき項目です。
また、通常と異なる操作や対応が必要になったとき、サポート体制が充実しているシステムならスムーズに問い合わせできます。万が一の故障や不具合があったとき、どのようなサポートが受けられるのかを事前に確認しておくと安心です。
無料トライアルがあると操作性を確認しやすい
一度導入した勤怠管理システムを変更する場合、従業員への周知や業務フローの変更など多くの労力がかかります。慎重に導入を進めたいなら、実際のシステムをお試しで利用できる無料トライアルがおすすめです。
無料トライアルの期間はシステムによって異なりますが、1ヶ月や2ヶ月などのものを選ぶと月次の処理を一通り体験できます。トライアル期間の長さにも注目して選んでみましょう。
顔認証ができるおすすめ勤怠管理システム12選に戻る業界シェアが高い勤怠管理システム人気ランキング
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/07/勤怠管理システム|記事内画像-1.png)
ここでは、株式会社PIGNUSが行った調査結果*を元に、業界シェアの高い勤怠管理システムをランキング形式で紹介します。勤怠管理システムを検討する際に、ぜひ役立ててください。
※株式会社PIGNUS「クラウド勤怠管理システム市場シェア調査」
1位:ジンジャー勤怠
jinjer株式会社
ジンジャー勤怠
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2024/06/ジンジャー勤怠-資料請求.jpg)
GOOD
ここがおすすめ!
- 初期設定から定着まで電話・チャット・WEBなどでサポート
- 24時間365日お問い合わせ可能
- スマホアプリ対応で場所を問わず簡単に打刻ができる
- 月末の締め日に見直すだけで簡単に勤怠管理ができる
- 個人だけでなくチーム全体の勤怠管理ができる
MORE
ここが少し気になる…
- スマホアプリだと申請や修正画面がわかりにくい
ジンジャー勤怠はシンプルなUIと画面表示で誰でも簡単に勤怠管理が行えます。勤務実績や申請等を一覧で確認できるため、従業員の未打刻や遅刻・早退・申請の承認漏れに対して迅速に対応できます。
株式会社PIGNUSの調査によると、勤怠管理システムを導入している企業の9.8%はジンジャー勤怠を利用しています。個人事業主や中小企業・大企業の利用率も高く、企業規模を問わず幅広く利用できる人気の勤怠管理システムです。
資料ダウンロードはこちら
![]() | シリーズ累計登録社数 18,000社!
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2位:ジョブカン勤怠管理
サービスの料金や評判・口コミは
「サービス詳細」をクリック!
GOOD
ここがおすすめ!
- プランが豊富で「出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理」の4つの機能から組み合わせて選べるカスタマイズ性の高さ
- 「工数管理機能」を備えており、自社にあった納期の把握と共有の簡素化ができる
- Slack対応で打刻と合わせて始業や就業のタイミングを把握できる
- 医療機関の業種に特化した打刻方法を搭載
MORE
ここが少し気になる…
- 打刻ミスの修正は管理者側で行う必要がある
- シフト変更の管理が難しい
ジョブカン勤怠管理システムは、シリーズ累計導入実績25万社を超える勤怠管理システムです。出勤管理やシフト管理など4つの機能から自由にカスタマイズして利用できるほか、無料プランも提供しているので、企業規模や勤務形態を問わず利用できます。
株式会社PIGNUSの調査によると、勤怠管理システムを導入している企業の9.5%はジョブカン勤怠管理を利用しています。中でも中堅企業の利用率が高く、シリーズ連携やSlack連携など豊富な連携機能でバックオフィス全体をサポートできるため、法人向けの勤怠管理システムとして特におすすめです。
3位:TimeProシリーズ
GOOD
ここがおすすめ!
- クラウド型とオンプレミス型対応で企業のニーズに合わせて柔軟に導入できる
- TOP画面で必要な情報とやるべき業務が把握でき直感的な操作に繋がる
- 専門SEによる導入サポートでストレスフリーな運用へ
MORE
ここが少し気になる…
- 有給休暇申請など申請機能のメニューがわかりにくい
- UIが気になるなどの口コミも
アマノビジネスソリューションズ株式会社
CYBER XEED 就業
GOOD
ここがおすすめ!
- 担当SEつきで導入前後のサポートが手厚く、経験が浅くても柔軟に規模拡大の対応ができる
- 働き方改革に力を入れていて従業員の勤怠を漏れなく管理しやすい
MORE
ここが少し気になる…
- PC操作前提でスマホでの操作性が悪く、打刻エラーにも気付きにくい
アマノビジネスソリューションズ株式会社
CLOUZA
GOOD
ここがおすすめ!
- 初期費用0円かつ1名あたりの費用が安く、無駄がないシンプルな機能
- スマホやタブレットから打刻ができ、出張・外回り先でも対応可能
MORE
ここが少し気になる…
- 費用が安くシンプルな分管理画面はPCのみで、カスタマイズやweb明細機能には対応していない
「TimePro-VG」や「CYBER XEED」「CLOUZA」など複数の勤怠管理システムを展開するTimeProシリーズは、企業規模や費用に合わせて複数のラインナップから選択できるのが特徴です。
株式会社PIGNUSの調査によると、勤怠管理システムを導入している企業の8.3%はTimeProシリーズを利用しています。TimeProシリーズは特に大企業や中堅企業など法人での利用率が高く、正社員やパート・アルバイトなどの雇用形態や、変形労働時間制・フレックス勤務などの複雑な就業管理にも対応しています。
顔認証ができるおすすめ勤怠管理システム12選に戻るまとめ
![](https://business.onamae.com/business/wp-content/uploads/2023/06/AdobeStock_486909352.jpeg)
顔認証ができる勤怠管理システムの導入は、特に出入りが多い会社において効果的で、勤怠管理の効率化とセキュリティの強化を向上させます。社員はカードやパスワードを持ち歩く必要がなく、また顔認証は非接触で行われるため、感染症対策にもなります。
顔認証ができる勤怠管理システムの注意点として、認証速度と認証精度を予め確認し、出入り口の数や事業所の規模に応じて、適切な台数を検討しましょう。
最先端の認証技術を取り入れることで、現代の企業のニーズに合致した勤怠管理が実現できます。従来の勤怠管理に課題を抱える多くの企業にとって、顔認証ができる勤怠管理システムの導入はおすすめです。
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