製造業向けeラーニングおすすめ5選｜導入メリットや注意点を解説

オンラインでさまざまな学習が行えるeラーニングには、製造業に特化したものもあります。時間や場所を選ばずに受講できるため、製造業でも多くの企業で導入が進んでいます。本記事では、製造業におすすめのeラーニングや、メリット・導入する際の注意点などを解説します。

目次

開く

閉じる

1. eラーニングで製造業向けの技術系コンテンツが学べる
2. 製造業向けeラーニングのメリット
3. 製造業向けeラーニングを導入する際の注意点
4. おすすめの製造業向けeラーニング5選
5. おすすめの英語学習向けeラーニング
6. その他のeラーニングの選び方
7. まとめ

eラーニングで製造業向けの技術系コンテンツが学べる

eラーニングとは、教室内での教育や対面式の学習とは異なり、コンピュータやスマートフォンを使用しながら、インターネットを介して学習を行う方法です。従来の一度に多くの人が参加する研修では、人によって理解度に差が出るというデメリットがありました。

一方、eラーニングでは個人のペースに合わせて学習ができるため、確実に知識の習得が可能となります。最近では多くの企業が注目しており、既に導入しているところも増えています。また、コースの内容も業種ごとにプログラムやカリキュラムが作成されています。

なお、製造業に絞って提供されているeラーニングも多く、製造業向けの技術系コンテンツの基礎知識や専門技術習得の効率アップが図られています。

＼より詳しいeラーニングの解説はこちら／

製造業向けeラーニングのメリット

製造業の現場では年々高齢化が進み、新しい技術やスキルを取り入れることへのハードルが高くなっている現状があります。そんな製造業にも、eラーニングはさまざまなメリットをもたらしてくれます。詳しく解説していきましょう。

＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／

基礎知識や業務の注意点を重点的に理解できる

eラーニングの大きなメリットの1つは、個々の学習者が自身のニーズやスキルレベルに合わせて学習内容を選択し、重点的に学ぶことができる点です。例えば、基本的な知識が不足している場合には、eラーニングは基礎知識を補完するコースや教材を提供します。

学習者は、これらのコースを選択して基本的な概念やスキルをしっかりと習得することができます。また、自身の進捗状況を追跡し、科目ごとの理解度をチェックする機能により、どの科目の理解が必要なのかを自身で評価し、集中的に学習することができます。

さらに、学習者は担当する業務の技術や注意点に関して集中して学ぶことができます。業界の重要なテクノロジーの知識や、難しい技術習得に関する内容も選択することができるなど、職務上の必要性に基づいて、深掘りすべき技術を習得できます。

製造業におけるコア業務に注力することが可能

製造業では製造することが一番の目的であり、研修や教育に時間と労力をかけていては本来必要な業務が円滑に遂行できません。つまり、eラーニングを採用することによって、教育にかける時間・コストを削減し、本来行うべきであるコア業務に注力することが可能です。

また、eラーニングの中には各個人の受講に関する進捗状況を可視化できるものもあり、煩雑化しやすい受講の管理においても、大幅な簡略化が行えます。よって、管理者においても、eラーニングの活用によって他のコア業務に注力できるメリットがあります。

集合研修にかかるさまざまな費用を抑えられる

社員教育を研修の形で行う際は、講師や受講者を研修会場に集める必要があります。研修会場が遠方の場合には、参加者の交通費や宿泊費、食事などの費用が発生します。さらに、研修会場を借りる場合には、場所を借りる費用や教材や印刷物の費用もかかります。

しかし、eラーニングを利用する場合には、インターネット環境があればどこからでも接続してアクセスして学習できます。そのため、研修を行う場合にかかる費用が発生せず、大幅なコスト削減にもつながり、社員のスキルアップが可能となります。

研修後の適切なフォロー・サポートができる

受講者が参加して研修を行う場合には、一般的に研修を行った後のフォローを行うのが難しいとされています。研修期間を設定して集中的に習った内容も、研修後にフォローをしないと徐々に忘れてしまうことがあります。

その点、eラーニングを利用する場合は、ITツールやフォロー機能などによる学習者への研修後の支援が可能となります。例えば、研修内容に関する講師や上司などによるフィードバックや、受講者の状況に合わせた学習のフォロー項目の提供などがあります。

また、受講者が研修内容に対してより深い理解を求めたい場合には、追加のリソースとして関連動画や参考記事・実例・関連サイトなどの情報を提供することにより、さらに詳細に学ぶことができます。

点在する現場担当者にも同様の教育が可能

製造業においては、1つの工場だけでなく複数の工場によって成り立っている場合が多いです。そのため、各現場に対して同様の研修・教育を行うのは大変であり、それぞれの指導者によって内容に違いが生じてしまう可能性もあります。

しかし、eラーニングを利用すれば、点在する現場担当者に対して統一化された教育を行うことができ、社内全体のコンプライアンス遵守・組織力強化にも寄与します。

製造業向けeラーニングを導入する際の注意点

製造業向けeラーニングを導入する際の注意点として、「製造業向けコンテンツの充実度を確認する」「多言語対応の有無を確認する」「料金プランをチェックする」などの項目が挙げられます。ここでは、それぞれの項目についての詳細を解説します。

＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／

コンテンツの充実度を確認する

製造業は、基幹となる製品製造や品質管理・安全衛生対応・保守など、さまざまな分野で構成されています。導入するeラーニングが、これらの各分野における必要な知識やスキルを的確にカバーしているかどうかを確認することが重要です。

製造業の専門分野では、現場や実務での実践的なスキルが求められることが多いです。eラーニングが、実際の業務に即したシミュレーションなどによる実践的な演習を含んでいるかを確認し、学習者が実際の業務に役立つスキルを習得できるようにすることが大切です。

製造業の場合は、同じ業種でも企業により異なるプロセスを持つことが多いです。そのため、企業ごとのラインに合わせてカスタマイズが可能であることが望ましいです。また、プロセスごとのニーズに合わせて、学習コンテンツを調整できるかの確認も大事です。

多言語対応の有無を確認する

現在、日本では製造業で働く外国人労働者が多くなっています。このような環境に導入するeラーニングシステムが、多言語対応しているかどうかを確認することは非常に重要です。多言語対応していることにより、外国人労働者が言語の壁にストレスを抱えずに働けます。

したがって、外国人労働者が多く働いている場合には、主にどのような言語を使用しているかを事前に調査しましょう。それに基づいて、導入するeラーニングシステムが実際にどのような言語に対応しているかを確認し、しっかりと把握しておくことが大切です。

なお、多言語に対応している場合でも、翻訳の品質の高さが課題となります。不適切な翻訳は誤解を生む原因となり、生産ラインに大きな問題や障害が生じます。そのため、導入前には、正確な翻訳と専門用語の適切な翻訳が保証されているかどうかを確認しましょう。

料金プランをチェックする

製造業向けのeラーニングを導入する際には、料金プランのチェックも非常に重要です。一般的に、料金プランには定額制と、受講人数や受講講座数に応じて料金が変動する従量課金制があります。

定額制は、一定の料金を払うことで制限なく学習コンテンツを利用できます。従量課金制の場合は、受講人数や受講講座数に応じて料金が増減します。そのため、企業の将来的な変動などに合わせて予測し、結果に合わせた料金プランの選択が大事です。

また、料金プランには、サポートやトレーニングの料金が含まれているかどうかも把握しておきましょう。さらに、特定の機能の追加やカスタマイズをする場合の料金についても事前に確認しておくことが重要です。

おすすめの製造業向けeラーニング5選

おすすめの英語学習向けeラーニング

製造業において、海外との取引・外国人労働者への対応として英語学習を行いたいと考える場合には、こちらのeラーニングがおすすめです。

その他のeラーニングの選び方

eラーニングを選ぶ際には、重要なポイントとして「対象人数」や「学習を進めやすいか」に関する確認が非常に重要です。「対象人数の確認」では、将来学習者の数が増えてもシステムがスムーズに対応できるかが重要となります。

また、「学習を進めやすいか」も、学習の効果に大きく影響を与えます。eラーニングシステムが直感的な操作やナビゲーションができるか確認しましょう。さらに学習の進捗状況や過去の学習内容を復習できる機能があるかなどの確認も大事です。

その他の比較ポイントとして、「提供形態の確認」「カスタマイズ性が高いか」「モバイル端末に対応しているか」「セキュリティ対策は万全か」なども導入に際して必ずチェックすべきポイントです。eラーニング導入の際は、事前にこれらの点に注目することがおすすめです。

【重要なポイント2つ】

1. 対象人数を確認
2. 学習を進めやすいか

【その他の比較ポイント】

1. 提供形態を確認
2. カスタマイズ性が高いか
3. モバイル端末に対応しているか
4. セキュリティ対策は万全か

まとめ

製造業向けeラーニングを導入する際には、製造業の専門分野に応じた専門性の高いコンテンツの提供や、多言語対応の確保がポイントになります。また、企業の将来性に考慮した学習人数や予算に合わせた料金プランの選択が重要です。

機能的には、ユーザーフレンドリーなインターフェースや対話性を持つシステムの選定が大切です。対象人数や学習の進行が円滑に行えるか、スケーラビリティやモバイル対応も考慮しましょう。

こうした慎重な選択により、製造業の従業員が必要なスキルを効果的に習得し、生産性向上や品質向上を実現する環境を整えることができます。本記事で解説したような点を考慮しながら、自社のニーズに合ったeラーニングを選び、学習機能の向上を目指しましょう。