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チェックポイント
ここがおすすめ!
- 独自のコンピテンシー機能により、入社後のミスマッチを軽減させることができる
- 求める人材の条件をあらかじめ設定しておくことでマッチするユーザーに自動でスカウト
ここが少し気になる…
- 管理する画面が細かく表示されるため、見づらいと思うことも
導入実績
-
・味の素、キッコーマン、アサヒビール、武田薬品工業、KDDI、アディダスジャパン、ユニリーバ・ジャパン、日本テレビ放送網、任天堂、アマゾンジャパン
人事管理システムの重要比較
比較ポイント | 内容 |
---|---|
価格(税別) | 問い合わせで確認 |
導入形態 | クラウド |
人事・労務管理機能 | - |
人事評価機能 | - |
人事情報管理機能 | ◯ |
給与計算 | - |
コンピテンシー管理機能 | ◯ |
ワークフロー機能 | - |
スキル管理機能 | - |
適性検査 | - |
eラーニング | - |
対応言語 | - |
無料トライアル | ◯ |
連携サービス | - |
その他の機能 | ・自動スカウト ・日経バリューサーチの業界レポートの購読(企業応募後) ・市場価値診断 ・可能性診断 |
運営会社
- 会社名
- ミイダス株式会社
- 業種
- 人材派遣・人材紹介、広告、専門コンサルティング、インターネット関連、コンサルティングファーム
- 本社所在地
- 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
- 代表者名
- 代表取締役社長 後藤 喜悦
- 資本金
- 1億円
- 会社情報
- 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
人事管理システムとは
人事管理システムは、従業員情報を一元管理し、人事業務を効率化するツールです。人材データの活用を強化したい企業や業務効率を向上させたい人事部門に適しています。
