Smart Boarding

Smart Boardingは、動画を見るだけのeラーニングではなく、OJTも研修も人材育成の悩みをこれ1つで解決する社員教育プラットフォームです。本記事では、Smart Boardingの特徴や主な機能、導入のメリット、口コミによる評価、料金体系などを解説します。

Smart Boardingとは

Smart Boardingは、理想的な社員教育制度を構築するプラットフォームです。企業成長に必要な、社員研修・OJT・eラーニングといった社員教育を1つのシステムで完結でき、あらゆる業種業態の企業に対応可能です。

本記事では、Smart Boardingの特徴・主な機能・導入のメリットに加え、口コミや料金体系などをご紹介します。現状の社員教育が身につかず、社員の成長に課題を抱えている場合には、ぜひ参考にしてください。

Smart Boardingの特徴

Smart Boardingでは、インプットとアウトプットの両方を行うことができます。また、自社独自の教育内容を学習プログラム化するなど、教育の効率化に向けた仕組みが整っています。ここでは、Smart Boardingの特徴について解説します。

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アウトプットに特化した学習体系で身につく

Smart Boardingは資料や動画視聴によるインプットだけでなく、実践トレーニングによるアウトプットにも対応しています。ライブ型のオンライントレーニングを実践することにより、受講しただけでは終わらせない仕組みが構築されているのが特徴です。

オンライントレーニングでは、プロの講師や他企業の参加者を交えて実践的なトレーニングが行えます。自社内だけの世界観にとらわれず、新鮮なフィードバックやプロ講師からの的確なアドバイスが得られるため、即戦力につながる人材育成が実現します。

学習体系としては、「レッスン」「超実践トレーニング」「講座」「テーマ別ディスカッション」の4つが用意されています。組み合わせは自由に行え、学んだ内容をすぐに実戦練習できる環境が整っているため、実際に身につくまでアウトプットが可能です。

社内独自の教育内容を学習プログラム化する

Smart Boardingでは、従来までOJTやOff-JTで行われてきた教育内容を学習プログラム化し、効果的な活用につなげられます。例えば、OJTで教えていた内容をオンライン上で見やすい資料・動画にプログラム化することで、いつでも何度でも学習と復習ができます。

OJTには指導者によって教育内容にバラつきが生じたり、指導者への負担が増大したりといった課題があります。しかし、一度プログラム化してしまえば、特定の指導者に対する属人化を防ぎつつ教育の標準化を実現可能です。

また、コンテンツ化した学習プログラムを蓄積していくことで、業界知識や必要資格の勉強としても活用できます。OJTとOff-JTに加え、社員研修を含めた社内独自のさまざまな教育内容をマニュアル化すれば、教育生産性の向上にも期待できるでしょう。

キャリアマップに沿った教育プログラムの作成

社員教育では、教育コースを作るのが難しい・導入しても使われないといった悩みが生じやすいです。そこで、いつまでに・何を実現するのかといった社員教育の方向性を明確化することで、自社で活躍する人材の育成に役立ちます。

Smart Boardingでは、キャリアマップで自社が求める人材像を具体化し、教育プログラムを作成します。キャリアマップはステップに合わせて、「メンバー階層」「管理職階層」「経営層」の3つに整理され、階層別の学習プログラムと自社独自の教育制度を連動させます。

どのような知識・技術を身につけているのか、どのように仕事を進めていくのかなど、具体的な人材像をキャリアマップに落とし込むことにより、自社だけの学習プログラムが作成できます。

Smart Boardingの主な機能

Smart Boardingは、豊富な機能を備えています。以下に、Smart Boardingの主な機能と各機能の概要を紹介します。

Smart Boardingを導入するメリット

Smart Boardingは直感的に操作できるため、わかりやすく・使いやすいインターフェースとなっています。使用用途が幅広く、さまざまな課題解決に役立てることが可能です。ここでは、Smart Boardingの導入で得られるメリットについて解説します。

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誰でも直感的に操作可能なUIで使いやすい

​​Smart Boardingは管理画面がシンプルなUI設計でわかりやすく、直感的な操作で使用できます。必要な動画をドラッグアンドドロップするだけでコンテンツ作成が可能なため、操作方法に関する複雑なマニュアルが不要であり、誰でも簡単に研修コースを作成できます。

​​また、作成したコンテンツのカスタマイズや、内容の追加なども容易に行えます。特別なスキルがないスタッフでも短時間でコンテンツを作成できるため、社員研修にかかる手間や時間を短縮し、業務効率化にも役立ちます。

質の高いコンテンツを何度でも受け放題・見放題

Smart Boardingには、教育研修・コンサルティングのプロが考案したコンテンツが豊富に揃っており、質の高い多様なインプット用のコンテンツが何度でも見放題です。

さらに、オンライントレーニングは追加料金なしで受け放題というのも、費用対効果が非常に高い要素といえるでしょう。オリジナルのテストやレポートを簡単に作成可能であり、昇格用テストや提出用レポートとしてもアウトプットに役立てられます。

そして、階層別・テーマ別の幅広いコンテンツと自社コンテンツを組み合わせ、自社独自のオリジナルコースを作成することも可能です。Smart Boardingならではのカスタマイズ性により、社員教育を効果的かつ効率的に行いながら、迅速な課題解決につなげられます。

他社・異業種との交流で新たなヒントが生まれる

Smart Boardingでは、リアルタイムのオンラインレッスンが受けられます。この機能により、社外の人や異業種の人とコミュニケーションを図り、社内教育に活かすことができます。

異業種の企業や他社と交流する機会が少ない企業では、社員の視野が狭くなりがちです。しかし、異業種交流を目的としたセミナーの開催はコストと労力の面で負担が大きく、実施が難しいといったケースも見受けられます。

そこで、Smart Boardingの導入により、少ないコストで他社や異業種とのコミュニケーションが実現します。社員の視野が拡大すれば、新たなヒントを生み出し、社員の自主的な行動を促すなどのメリットを得られます。

スキマ時間での動画学習で効果的にスキルアップ

Smart BoardingはiOS・Android版のアプリを提供しており、基本の動画コンテンツは10分程度のコンパクトなサイズにまとまっています。そのため、移動中などのスキマ時間を有効活用し、受講者の負担を軽減しながら効率的な学習が可能です。

長時間の動画を視聴する際は、一定の時間を確保しなければならず、学習のハードルが上がります。その点、Smart Boardingは短い動画を手軽に視聴できるため、ポイントを抑えて効率的に知識を習得できます。

テキストベースの学習は返って理解度を低下させる要因となりますが、新入社員にも受け入れやすい動画学習により、手軽に効果的なスキルアップへとつなげられます。

充実のサポート体制で安心して利用できる

Smart Boardingではキックオフを重要視しており、専任担当者による伴走型のオンボーディングを実施しています。そして、運用開始から導入後のオンラインスタートアップミーティングまで行い、自社の目的や求める姿を明確にできます。

さらに、毎月の担当者によるフォローやヒアリングで、より効果的な使い方・改善に関するサポートを受けられます。このように、自社内だけでは困難な社員教育に対する充実したサポート体制が構築されていることにより、初めてでも安心して利用できます。

また、ツールの利用方法だけでなく、コース作成の支援、習熟度確認に関する支援に関しても、属人化することなく徹底的にサポートしてくれるため、担当者の負担軽減にも役立ちます。プログラムの作成がわからない・使われないといった事態を防ぐことも可能です。

Smart Boardingの口コミ・評価

Smart Boardingの口コミ・評価では、「空き時間の短時間でも研修・教育が可能になった」「インプットだけではなくオンライン受講によるアウトプットもあり、学びが段違いに深くなった」という声が見受けられました。

アウトプットに特化した学習体系が用意されていることから、実践的かつ効果的な学びを実感している声が多いです。また、「自社に合った最適なプログラムで研修を実施できる」という声もあり、学習の進捗確認が容易である点が高く評価されています。

さらに、「オンライントレーニングが追加料金なしで受け放題」や「他社の幅広い年齢・役職の方と一緒に受講し、ワークを進めるといった経験は大変貴重」といったオンライントレーニングに関する意見も多い印象です。

これらの口コミから、Smart Boardingは、用途や目的に合わせた柔軟な使い方が可能なツールであることがわかります。ライブ型のオンラインレッスンを活用し、実際に身につく社員教育の仕組みを作りたいと考える企業に向いているといえるでしょう。

Smart Boardingの料金体系

Smart Boardingの料金は、ID数に応じた月額料金制です。プランとしては、スタンダード・サポートプラスの2つのプランが提供されています。2つの大きな違いは、充実したサポートが受けられるかどうかです。

サポートプラスでは、専任カスタマーサクセスとの直接の電話・メール相談サポートが受けられ、教育プログラム設計についても支援してくれます。使用できる機能や使い放題などに関しては違いがないため、サポートを重視する場合はサポートプラスがおすすめです。

いずれのプランも最低ID数は30IDですが、使用するID数が多い場合は、ボリュームディスカウントの適応を受けられる場合があります。契約ID数に合わせて柔軟な割引が用意されているため、詳しい料金は問い合わせから確認しましょう。

参考：料金｜Smart Boarding

Smart Boardingの導入の流れ

Smart Boardingを導入する際は、まず問い合わせを行いましょう。問い合わせ方法は、資料請求や無料トライアル、無料相談など自社の希望に合わせて選択可能です。問い合わせ後、カスタマーサクセスチームによるヒアリングが行われます。

なお、無料トライアルは任意となっており、トライアル期間中はオンライン研修への参加が可能です。実際に担当者や受講者がオンラインレッスンを体験してみることで、導入後の活用方法を具体的にイメージできます。

Smart Boardingの導入を決定したら、利用開始の運びとなります。初回利用時にはスタートアップMTGが実施され、利用開始後も定期的なフォローを受けられるため安心して利用できます。また、トラブル発生時には、即日対応による問い合わせ窓口を利用できます。

Smart Boardingを導入する際の注意点

Smart Boardingは1つのプラットフォームで社員研修からOJT、eラーニングを実現することができます。そのため、これまでに自社が使用してきた独自の教育内容を学習プログラム化する際に一定の手間がかかり、キャリアマップと教育プログラムの作成にもサポートが必要です。

徹底したサポートは用意されていますが、担当者との綿密な打ち合わせや対応が求められる点に注意しましょう。もちろん、一度仕組みづくりを完了してしまえば、教育のプログラム化・標準化によって、大幅な社員教育の効率化に期待できます。

気軽に相談できる電話サポートや、メール相談も併用して活用していきたいと考える場合には、サポートプラスの導入を検討しましょう。

まとめ

Smart Boardingは社員教育におけるインプットだけでなく、アウトプットにも特化したオンライントレーニングシステムです。内蔵されたコンテンツと自社の動画を組み合わせてオリジナルの専用コースを作成できるため、業界・業種・会社規模を問わず利用されています。

また、Smart Boardingは操作性に優れており、誰でも直感的に使用できます。さらに、質の高いコンテンツを受け放題・見放題であるため、社員教育に関するさまざまな課題の解決につながり、費用対効果が高いのもメリットです。

Smart Boardingの導入により、身につくまでアウトプット可能な実践トレーニングを実施できます。自社独自の教育コンテンツを作成し、社員の成長と企業の教育生産性を高めたい企業は、Smart Boardingの導入を検討してみましょう。