COMPANY 給与計算とは｜主な機能や特徴、導入するメリットを解説
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- COMPANY 給与計算は、豊富な機能で複雑な給与計算制度に対応する給与計算システム
- e-Gov電子申請サイトとAPI連携し、社会保険に関わる各種届出などの電子化もサポート
- バージョンアップや機能拡張で追加費用はなく、定額コストで長く利用できるのが強み
COMPANY 給与計算は、豊富な標準機能で複雑な給与計算制度に対応できる給与計算システムです。行政手続きの電子化によりペーパーレス化も促進します。本記事ではCOMPANY 給与計算の強みである特徴・主な機能・導入のメリット、口コミによる評価を解説します。
目次
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COMPANY 給与計算とは
COMPANY 給与計算は、毎月の給与計算から従業員ワークフロー、e-Govやe-Taxなどの行政手続きまで、給与に関する業務全般を幅広くサポートします。豊富な標準機能を備え、業務の自動化を促進し、企業の給与計算プロセスを最適化します。
企業は従業員の給与に関する業務全体を一元的かつ効率的に管理できます。給与計算における煩雑な業務を軽減し、企業がより戦略的かつスムーズに業務を展開できるようサポートします。
COMPANY 給与計算の特徴
COMPANY 給与計算は、給与計算などの従業員のワークフロー全体を一元的に統合します。ここでは、COMPANY 給与計算の特徴について解説します。
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COMPANY 給与計算の特徴
給与計算における一連の処理を自動化
COMPANY 給与計算は、多彩な標準機能を活かし、給与計算における一連の処理を自動化することができます。
従業員の給与明細や源泉徴収票の出力、退職金や税金の計算など、煩雑な業務を統合的に処理し、人的ミスを最小限に抑えつつ効率的な給与計算を実現します。
これにより、給与業務にかかる時間と手間を大幅に削減し、企業はより中核的な業務に集中できる環境が整備されます。
複雑な給与計算制度に対応
COMPANY 給与計算は複雑な給与計算制度に標準対応し、会社・事業・職種・社員区分などによって異なる給与計算のルールに正確に対応できます。
多くの給与制度を吸収してきたCOMPANY 給与計算は、ユーザーが手軽かつ迅速に計算を行えるように設計されているため、複雑な給与計算もボタンひとつで簡単に計算できます。
COMPANY 給与計算は企業が抱える様々な給与計算の複雑性に対して、使いやすさと正確性を両立させ、給与計算プロセスを円滑に運用できます。
多岐に渡る福利厚生制度に対応
COMPANY 給与計算は、生命保険・損害保険、持株会、貸付金、財形・貯蓄、寮・社宅など、企業が提供する福利厚生を一元管理します。従業員のさまざまな福祉施策を、エクセルや別のソフトを介さず、システム内で効率的かつシンプルに一元管理できます。
COMPANY 給与計算を活用することで、福利厚生に関するデータの管理から給与計算、チェック処理までの複雑なプロセスを統合し、企業が従業員へ提供する福祉制度の運用を円滑に進めることができます。
行政への手続き電子化をサポート
COMPANY 給与計算は、e-Gov電子申請サイトとのAPI連携を実現し、社会保険に関わる各種届出の電子申請をサポートします。この機能により、従業員の社会保険に関する手続きを効率的に進め、進捗管理や必要な公文書のダウンロードまでを円滑に行えます。
また、e-TaxやeLTAXなどの電子申告システムにも対応しているため、税務関連の手続きも電子化できます。従業員の給与計算に関連する行政手続きが効率的かつ正確に行え、企業の行政作業のデジタル化を促進します。
COMPANY 給与計算の主な機能
COMPANY 給与計算は、多彩な標準機能を備え、給与計算における一連の処理を効率的に自動化します。ここでは、COMPANY 給与計算の主な機能について解説します。
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月例給与・賞与計算
COMPANY 給与計算は、月例給与・賞与計算において優れた機能を提供しています。まず、人事情報と勤怠情報を自動連携し、給与計算プロセスを効率的に進めることができます。
計算方法や順序、端数処理方法などを詳細に指定できる計算式設定機能により、複雑な給与制度にも柔軟に対応し、計算の自動化を実現しています。また、賞与に関しても高度なサポートが提供されています。
基本給、評価結果、入社日、退社日、出勤率、原資ポイントなどに基づき、賞与支給額を自動計算します。企業は煩雑な給与計算業務にかかる時間と労力を大幅に削減し、スムーズかつ信頼性の高い給与処理を実現できます。
計算結果確認
計算結果確認機能は、給与計算の透明性を向上させ、ユーザーが計算結果を検証しやすくします。計算結果が算出されるまでの過程を詳細に確認でき、どの計算段階でミスが発生したのか、または人事情報の登録漏れがあったのかを視覚的に可視化します。
また、給与項目ごとに前月との差額を確認できる機能があります。これにより、昇格、昇進、扶養家族の変更などの変更事項があった場合に、給与額が正しく更新されているかを効率的に確認できます。
過去の人事・勤怠データの修正に伴う遡及計算の結果も抽出でき、社会保険標準報酬月額の変更なども確認可能です。これらの機能を使用することで、ユーザーは計算結果に対して細かなチェックを行い、正確かつ信頼性の高い給与データを得られます。
福利厚生
福利厚生機能は、通勤交通費、財形貯蓄、寮・社宅管理などの従業員の福利厚生を管理し、給与計算をサポートします。通勤交通費では、ワークフローを通じて通勤経路を申請し、最安・最短の通勤経路に基づいて、通勤交通費の計算・支給が可能です。
財形貯蓄では、契約内容を登録して積み立て額や控除額を計算し、従業員からの申込時には適合性を確認できます。
寮・社宅管理では、物件情報から入居者の管理までを一元的に行い、給与からの引き去りもスムーズに行えます。これにより、福利厚生における給与計算の効率化が実現します。
社会保険
社会保険機能は、各種届出を効率的に管理します。従業員の入社、退社、休職などの人事データから自動的に届出対象者を抽出し、法定届出業務を効率的に実施できます。
また、e-Gov電子申請に対応しており、作成した届出データはCOMPANY 給与計算から直接e-Govへ電子申請できます。この連携により、手続き状況の確認や公文書の取得、申請の取り下げや再申請などがシステム上からスムーズに実行可能です。
労働保険においては、給与、賞与、昇給差額に対する確定保険料を算出し、概算・確定保険料申告時の算定基礎賃金の集計・調整をサポートします。
さらに、労災保険確定保険料算定基礎賃金集計票や、雇用保険確定保険料算定基礎賃金集計票の出力も可能です。
年末調整・税計算
年末調整・税計算機能は手続きを簡素化し、正確な計算を実現します。年末調整申告は、Web上で行い、加入している保険などの情報を入力することで各種申告書が自動作成されます。
通常の12月給与だけでなく、仮年調（賞与からの税額徴収）、再年調、随時年調、是正年調などにも対応します。
住民税に関しては、eLTAXにも対応しています。市区町村から送られてきた住民税額データファイルを取り込み、各個人の給与から徴収し、納付データや異動届出書の作成も可能です。
事業所税においても事業所税算出業務の中で従業者割税額の算出をサポートします。これらの機能により、COMPANY 給与計算は企業の税務業務を効率的にサポートし、正確な給与計算と納税処理を実現します。
退職金・企業年金
退職金・企業年金機能は、多様な制度に柔軟に対応しています。退職金計算では、ポイント積立型などの制度に適用し、退職一時金の計算や年次・月次のポイント計算に対応しています。
自動連携により、勤続年数、休職期間、職能資格、役職履歴などが正確に計算され、手間をかけずに計算が行えます。企業年金においては、確定拠出年金、確定給付年金、キャッシュバランスプランに対応しています。
事業主掛金額や加入者掛金額の管理を行い、レコードキーピング会社と連携するためのデータ作成も支援します。これにより、企業年金の掛金管理から提出データの作成まで、包括的なサポートが可能です。
会計仕訳・出向費用
会計仕訳・出向費用機能は、労務費の集計から費用按分まで包括的なサポートを提供しています。労務費集計では、給与、賞与、出向費、退職金、未払い労務費などが部門ごとに集計され、人事情報が加味された計算結果が会計システムに効率的に転送されます。
費用按分機能では、兼務や応援勤務に基づく部門間の費用按分が必要な場合にも対応します。事前に設定した原価ごとの割合に基づいて、各個人の費用が自動的に配分・振替されます。
出向費用機能では、出向契約に基づく給与・賞与に対する請求額を算出し、兼務出向や出向期間に応じた費用按分を含む様々なケースにおいても手間なく計算が可能です。これにより、出向契約の管理から請求書の発行までスムーズな業務処理が実現されます。
COMPANY 給与計算を導入するメリット
COMPANY 給与計算は使いやすく柔軟性があり、法改正にも迅速に対応できるため、変化の激しいビジネス環境にも順応できる理想的な給与計算ツールです。ここでは、COMPANY 給与計算を導入するメリットについて解説します。
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COMPANY 給与計算を導入するメリット
手動計算による負担やミスを軽減できる
COMPANY 給与計算の導入により、手動計算による負担とミスを軽減することができます。従業員の給与計算から賞与、社会保険、福利厚生まで多岐にわたる計算を自動化することで、煩雑な手作業を排除し、迅速で正確な給与計算業務を運用できます。
同時に、法改正や変更に柔軟かつ迅速に対応できるため、適切な計算と労務負担の最小化を図れます。手動計算の手間を大幅に省け、生産性向上と業務の効率化を実現できます。
ペーパーレス化を促進できる
COMPANY 給与計算を導入することで、ペーパーレス化を促進できます。従業員の社会保険に関わる各種届出や年末調整などの手続きをオンラインで完結させ、紙の書類や申請書の使用を大幅に削減します。
電子的なデータ入力や管理により、情報の迅速なやりとりが可能になり、煩雑な紙の手続きが不要となります。これにより、環境にも配慮しつつ、効率的な業務プロセスが確立されます。
定額コストで追加費用は不要
COMPANY 給与計算は、導入後のバージョンアップや機能拡張において、追加の費用が一切発生しないため、企業は定額コストでソフトウェアを長期間にわたって利用できます。これにより、予期せぬ追加費用の心配がなく、予算の調整がしやすくなります。
COMPANY 給与計算の口コミ・評価
COMPANY 給与計算のプラットフォームは、利用者からの口コミでも高く評価されています。「操作が簡単で誰でも使える」という声があり、直感的な操作性がユーザーエクスペリエンスに直結しています。
また「勤怠管理から給与支払いが一元的に連携できる」と好評で、給与計算だけでなく、勤怠管理とのシームレスな連携を提供しています。この一元的な連携により、企業は給与計算におけるデータの一貫性を確保し、業務プロセス全体をより効率的に統合できます。
COMPANY 給与計算の料金体系
COMPANY 給与計算の料金体系は、定額のコストでサービスを利用できます。この料金体系により、予測可能な経費で給与計算に関する幅広い機能を利用できます。
ただし、具体的な料金については企業ごとの要件や規模によって異なるため、詳細については見積もり依頼が必要です。見積もり依頼を通じて、クライアントのニーズに適したプランや価格体系についての具体的な情報が提供されます。
まとめ
COMPANY 給与計算は、給与計算業務を効率的かつ正確に処理するためのシステムです。給与計算の一連の処理を自動化でき、給与計算業務を簡略化します。システムはさまざまな給与制度や条件に対応し、柔軟な設定で給与計算を行うことができます。
例えば、会社や事業の規模、職種、社員の区分によって異なる給与計算要件に対応できます。 さらに、多岐にわたる福利厚生制度にも対応しており、通勤交通費や財形貯蓄、寮・社宅管理などの福利厚生を一元管理できます。
これにより、エクセルや他のソフトを介さずに、給与計算から福利厚生までの煩雑な処理をスムーズに行うことができます。COMPANY 給与計算は幅広いニーズに対応し、給与業務の効率性向上と正確性を実現します。