株式会社フォスターネット
CPAG・CPAB適性検査
こんな方におすすめ
新卒採用候補者・中途採用候補者や従業員向け等、使い分けたい場合におすすめ
最終更新日：
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チェックポイント
ここがおすすめ！
- CPAGは主に新卒採用候補者を対象に、基礎的な学力・メンタルヘルス・ストレス耐性・行動特性などの基礎能力を合わせて診断可能
- CPABでは中途採用候補者や従業員を対象に、基礎能力・メンタルヘルス・ストレス状態の把握や企業文化とのマッチングを診断できる
- WEB受験が可能なため検査が手軽に行いやすい
ここが少し気になる…
- 対象者に合わせて2種の検査を使い分ける必要があるため場合によってはコストがかかることも
導入実績
-
・-
適性検査の重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|
運営会社
- 会社名
- 株式会社フォスターネット
- 業種
- サービス業
- 本社所在地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F
- 代表者名
- 代表取締役 社長 金山 泰英
- 資本金
- 9,500万円
- 会社情報
- ・ITフリーランスマッチング事業・転職支援・教育、Webメディア運営・入社時Web適性検査CPA運営
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
0件適性検査とは
適性検査サービスは、求職者の能力や性格を客観的に評価するためのツールです。採用のミスマッチを防ぎたい企業や適切な配置を目指す場合に役立ちます。
