TAPOC

株式会社日本経営協会総合研究所

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こんな方におすすめ

事務処理能力を中心に測定したい場合におすすめ

最終更新日:

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チェックポイント

ここがおすすめ!

  • 数少ない事務処理能力への適正に特化した適性検査
  • 安価で手軽に利用できる料金設定
  • 新卒採用からパート・アルバイトの採用まで幅広く使用可能

ここが少し気になる…

  • 事務処理能力への適正に特化しているため多くの適正を測りたい場合には不向き

導入実績

  • ・株式会社大光銀行

適性検査の重要比較

比較ポイント 内容

運営会社

会社名
株式会社日本経営協会総合研究所
業種
サービス業
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階
代表者名
代表取締役社長 神吉 雅彦
資本金
6,000万円
会社情報
■採用支援 “人を知り、人を活かす”ことを目的に、個性や持ち味を客観的に把握するツールとコンテンツで、“求める人材”の採用から定着を支援します。 ■昇進・昇格支援 人材の適時最適な配置は、人事戦略上の最重要課題です。組織心理学の知見とUM思想に基づく専門分析力で公正・公平で納得性のある測定評価を行います。■組織開発支援 企業経営の円滑な遂行をバックアップするための経営的視点と働きがいのある職場醸成のための従業員の視点から、組織の強みや課題を測定・分析し活力ある組織づくりを支援します。■人と組織に関わる調査研究 測定技術部を核として人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種人事試験、調査診断 ツールなど、当社商品の高い精度と信頼性を確保します。■人材開発支援 [NKK Lab.との提携業務]人材教育の原点は個の可能性を尊重し良知良能に働きかけ磨くことと心得、事業活動を通して個人と組織双方の成長・発展を促すとともに、新たな時代の社会を見据えながら、経営人事の課題解決を共に考え支援します。

評価・口コミまとめ

全体評価
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  • 導入のしやすさ
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  • サポート
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評価・口コミ一覧

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適性検査とは

適性検査サービスは、求職者の能力や性格を客観的に評価するためのツールです。採用のミスマッチを防ぎたい企業や適切な配置を目指す場合に役立ちます。

おすすめの適性検査サービス11選(全40選)|選び方・導入時の注意点も解説
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