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チェックポイント
ここがおすすめ!
- 受検者側が対策できない優劣のない設問により、正確に受検者の価値観が可視化できる
- 既存従業員データの取得により、明確な採用基準が作成できる
- 採用シーンだけでなく、人材配置の意思決定などにも効果的で、生産性向上・活躍人材の増加につながる
ここが少し気になる…
- 月額定額制で詳しいプラン内容や料金の確認については問い合わせが必要
導入実績
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・株式会社ナハト、荏原エリオット株式会社、株式会社SAMURAI、エコール・クリオロ株式会社、株式会社明光ネットワークジャパン、みずほフィナンシャルグループ、一正蒲鉾株式会社、有限会社道免家具店、株式会社sizebook、株式会社日本M&Aセンター
適性検査の重要比較
比較ポイント | 内容 |
---|---|
価格(税別) | 問い合わせで確認 |
対象者 | ・応募者 ・従業員 |
受検形態 | Web |
検査タイミング | ・採用時 ・人材配置決定時 |
検査メニュー | ・性格 ・学力 |
結果管理機能 | ◯ |
分析・レポート機能 | ◯ |
その他の機能・特徴 | - |
運営会社
- 会社名
- 株式会社アッテル
- 業種
- 情報・通信業
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿2-28-10
- 代表者名
- 塚本 鋭
- 資本金
- -
- 会社情報
- アッテル(適性検査・サーベイ・クラウド)/アッテルキャリアの企画・開発・販売・サポート
適性検査とは
適性検査サービスは、求職者の能力や性格を客観的に評価するためのツールです。採用のミスマッチを防ぎたい企業や適切な配置を目指す場合に役立ちます。
