株式会社カオナビ
カオナビ
こんな方におすすめ
社員の個性・才能を発掘！的確な人材配置・人材育成を目指す企業におすすめ
4.5
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最終更新日：
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チェックポイント
ここがおすすめ！
- 人事出身の創業者が制作、蓄積されたナレッジ・ノウハウの共有により組織を改善に導く
- 誰でも使いやすい直観的なUI・UXで、機能や項目のカスタマイズも自由自在
- 専任サポートによって導入後も継続的に支援してくれる
ここが少し気になる…
- スマホでも専用アプリにより利用はできるが、一部利用できない機能がある
目標管理ツールの重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 価格（税別） | 問い合わせで確認 |
| 目標管理・設定 | - |
| 進捗管理 | - |
| 分析機能 | ◯ |
| 1on1 | - |
| スキル管理 | ◯ |
| その他の管理機能 | ・ポジション管理 ・学習管理 |
| 診断・検査 | ◯ 適性検査 |
| アンケート | ◯ |
| 人事評価 | ◯ |
| その他の機能 | ・組織ツリー図 ・エニアグラム ・クリエイティブマップ ・配置バランス図 ・社員データグラフ ・ダッシュボード ・人的資本テンプレート ・業界別テンプレート ・その他 |
運営会社
- 会社名
- 株式会社カオナビ
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 4
- 業務貢献度 4.5
- 機能満足度 4
- 価格満足度 3.5
- 導入のしやすさ 3.5
- サポート 3.5
評価・口コミ一覧
2件
匿名ユーザー
投稿日：2025年4月16日
その他 営業・販売部門 部長・課長クラス 1001人以上
5
(使いやすさ：5｜業務貢献度：5｜機能満足度：5｜価格満足度：4｜導入のしやすさ：4｜サポート：4)
使いやすいUIを追求したいならこのサービス
-
導入に至った背景・選定理由
社員のスキル開発の一環で導入をしてほしいサービスのアンケートが取られ、比較的様々なテーマに対応ができるということで導入が決まった。自分たちでコンテンツを作れることで、自由度が高く、テーマ別に別会社のシステムを導入をするよりもこちらのサービスを導入する方が効率的ではないか、という判断に至った -
実際に感じた効果・メリット
UIがわかりやすく、そもそもシステムに慣れるまでに利用者が離脱することや敬遠されることが少なかった。またそれぞれで俗人化していた教育研修コンテンツなどを共有することでナレッジのシェアや、そのようなコンテンツを作ることなどに興味を持つ人間なども把握することができ、社内の人材配置などにも間接的にポジティブな影響を与えていたと感じる。 -
改善の余地を感じたポイント
特になし -
導入前の不安と使ってみた印象
特になし -
このサービスが合う企業・担当者像
教育や研修ナレッジが点在しているような組織
匿名ユーザー
投稿日：2025年4月16日
輸送/交通/物流/倉庫系 その他 一般社員・職員クラス 1001人以上
4
(使いやすさ：3｜業務貢献度：4｜機能満足度：3｜価格満足度：3｜導入のしやすさ：3｜サポート：3)
安心感を与える便利ツール
-
導入に至った背景・選定理由
当日初めて一緒に働くメンバーが多い職種なので、顔がわかることですぐに挨拶ができ、業務を開始できる。部署ごとに検索も可能で、調べやすい。ログインが毎回必要であるため個人情報が守られている。 -
実際に感じた効果・メリット
当日初めて一緒に働くメンバーが多い職種なので、顔がわかることですぐに挨拶ができ、業務を開始できる。社歴を知ることもできるので、自分の先輩なのか後輩なのかが業務前にわかる。部署異動があってもすぐに反映される。 -
改善の余地を感じたポイント
特になし -
導入前の不安と使ってみた印象
特になし -
このサービスが合う企業・担当者像
社員数がある程度多く、一緒に働くメンバーが頻繁に変わる環境の会社の方
目標管理ツールとは
1on1ツールは、上司と部下の定期的な対話を支援するためのツールです。コミュニケーションを強化したい管理者や部下の成長を促進したい企業に役立ちます。
