hanaseru
株式会社パーソル総合研究所
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こんな方におすすめ
さまざまな企業に◎マネージャーやリーダー層の自立性を高めたい組織におすすめ
最終更新日：
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チェックポイント
ここがおすすめ！
- 「キャリアコーチ」による分析や示唆と「デジタルアンケート」を併用
- コーチング理論に基づいた対話により、マネージャーの自己理解や自己効力感を高められる
- 継続的な仕組みで「話せる風土」と「自立自走」できる環境を育てられる
ここが少し気になる…
- 利用期間は最低1ヶ月と縛りがあり、詳細な料金プランは問い合わせで確認する必要がある
導入実績
-
・パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルホールディングス株式会社、株式会社RIT、株式会社BLAM
組織診断ツールの重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 対象規模 | ・従業員個人 ・組織 |
| 料金（税別） | 問い合わせで確認 |
| 種類 | ・月1回のデジタルアンケート ・キャリアコーチング |
| 分析結果 | ◯ |
| グループ機能 | - |
| ストレスチェック機能 | - |
| 通知機能 | - |
| サポート体制 | - |
| 無料トライアル | - |
運営会社
- 会社名
- 株式会社パーソル総合研究所
- 業種
- サービス業
- 本社所在地
- 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階
- 代表者名
- 代表取締役社長 萱野 博行
- 資本金
- 1億円
- 会社情報
- 調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・組織開発に関するサービスの提供
組織診断ツールとは
組織診断ツールは、従業員の満足度やエンゲージメントを測定し、組織の課題を明確化するツールです。職場環境を改善したい経営者や離職率を下げたい人事担当者に役立ちます。
