バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システム3選|メリットも解説
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- バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システムは、打刻専用のPCがなくても打刻が可能
- バーコード・QRコード打刻は、イベント会場や製造業での勤怠管理におすすめ
- バーコード・QRコード打刻は、事業所に行かないと打刻できないので不正防止に繋がる
バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システムは、打刻専用のPCやタイムレコーダーがなくても打刻が可能です。その特徴から、イベント会場や製造業など従業員数が多い企業での導入がおすすめです。本記事では、バーコード・QRコード打刻のメリットや選び方を解説します。
目次
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勤怠管理システムの始め方
勤怠管理ソフトの多くは資料請求をすることで、運用を開始できます。これは公式サイトから検討した場合も同様です。
本サイトでは複数のサービスをまとめて比較・資料請求できます。資料請求は無料なので、複数の製品を比較して自社に最適な勤怠管理ソフトを選びましょう。
バーコード・QRコード対応の勤怠管理システムおすすめ3選
ここでは数ある勤怠管理システムを比較して判明した、バーコード・QRコード対応の勤怠管理システムおすすめ3選を紹介します。資料請求と合わせて自社に最適な勤怠管理システムを選びましょう。
詳しい料金プランや利用イメージは
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ここがおすすめ!
- 初期費用や月額料金が安く、30名以下であれば無料で使える
- 日々の勤怠管理だけでなく給与明細や賞与なども一括管理できる
- シンプルなUIでわかりやすく複雑な部分がない
- メモ欄があるため、休暇理由やテレワーク勤務など管理者側に伝えやすい
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ここが少し気になる…
- 各種申請後の通知や打刻漏れ等の通知機能がない
- 法改正に対しての機能が少ない
- 有給・休暇関係は一部有料プランになる
株式会社ネオレックス
キンタイミライ(旧:バイバイタイムカード)
詳しい料金プランや利用イメージは
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ここがおすすめ!
- 企業の就業形態にに合わせて柔軟な勤怠管理が可能
- 複数の拠点からアクセスしても操作の遅延が少ない
- 勤務時間の過不足や残休暇数などがひと目で把握出来る
- 導入後も万全のサポート体制で、トラブルが起きた際の対応もスムーズ
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ここが少し気になる…
- 拠点ごとの管理がわかりづらい
- スマホやタブレットでの操作は不向き
GOOD
ここがおすすめ!
- 利用人数の制限がなく、複雑な就業ルールでも実現できる柔軟性・カスタマイズ性がある
- 専任のコンサルタントがつき、導入までのヒアリングや初期設定も丁寧に行える
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ここが少し気になる…
- 料金設定の記載がなく、問い合わせをしないと分からない
バーコード・QRコード対応の勤怠管理システムおすすめ比較一覧表
サービスの特徴を詳しく見る!バーコード・QRコード打刻の特徴
バーコード・QRコード打刻は、タイムカードやレコーダーのように従来浸透しているものとは異なる特徴があります。企業によっては、バーコード・QRコード打刻と相性がいい業種もあるでしょう。ここでは、バーコード・QRコード打刻の特徴を解説します。
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バーコード・QRコード打刻の特徴
スマホで読み取るだけで打刻可能
バーコード・QRコード打刻は、バーコードやQRコードを読み込んで打刻処理する方法です。事務所や拠点に専用のバーコードを印刷するなどして掲示し、出退勤する従業員がスマホなどで読み込んで打刻します。
打刻されたデータは従業員別で勤怠管理システムに反映され、リアルタイムで勤務状態を管理できます。
従業員が分かりやすい場所にバーコードを用意しておけばいいことや、スマホで読み取りができることから、導入の際に手間がかからず確実な勤怠管理が可能です。また、バーコードを設置する場所は自由なため、従業員の勤務形態に合わせて対応しやすいです。
オフィス以外での打刻に向いている
バーコード・QRコード打刻は、オフィス以外での勤怠打刻に向いています。例えば、イベント会場や派遣先などタイムレコーダーを設置できないような場合でも、スマホをQRコード読み取り端末に設定することで、一時的な勤怠打刻設備を用意できます。
ただし、多くのシステムはインターネット接続が必須であることに留意しましょう。掲示されたQRコードを読み取るためには、従業員がインターネットに繋がった端末を持っている必要があります。
バーコード・QRコード打刻がおすすめの業種
バーコード・QRコード打刻は、その手軽さや特徴から向いている業種があります。特に、外勤や出張、多店舗へのヘルプや従業員数が多い職種にとって便利でしょう。具体的には、以下のような業種がおすすめです。
- 小売店
- 飲食店
- イベント会場
- 製造業
- 営業
- 訪問介護
- 派遣会社
バーコード・QRコード対応の勤怠管理システムのメリット
バーコード・QRコード打刻のメリットを把握しておけば、導入にあたってどのように業務改善できるかイメージしやすいです。ここでは、バーコード・QRコード打刻のメリットについて解説します。
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バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システムのメリット
PCやデバイス環境がなくても打刻できる
PCやタイムレコーダーなど、打刻するための機器がなくても打刻ができるというメリットがあります。バーコード・QRコードを設置しておけば、読み取るだけで打刻できるためです。
PCの立ち上げや勤怠管理のためのログインが不要です。また、タイムレコーダーなどの機器は、慣れるまでに時間を要したり、操作ミスをしたりする可能性もあります。
スマホなどで読み取ればすぐに打刻できるバーコード・QRコード打刻は従業員の負担や、管理者のPC管理の負担を減らすことが可能です。
コスト削減に繋がる
バーコード・QRコード打刻では、コストを削減できるというメリットもあります。
勤怠管理システムを導入した場合、システムに合わせたPCや機器の導入が必要になることもあるでしょう。特にPCが勤怠管理システムに対応していないと、そもそもシステムが使用できません。
印刷したバーコードやQRコードを掲示しておけば打刻ができるシステムなら、PCや専用機器の購入が不要なため、コストカットにつながります。また、タイムカードの台紙もかからないため、勤怠管理にかかる全体的なコストの見直しにもなるでしょう。
不正打刻の防止に繋がる
現場にいる本人のスマートフォンアプリからバーコードやQRコードを打刻するため、不正打刻を防止できます。Web打刻などのように誰かが代わりにできる場合、別の従業員が代理で打刻する可能性もあるでしょう。
また、バーコード・QRコードは定期的に更新できるため、たとえ写真で保存されることがあっても管理側の操作で使用不可にできます。正確に勤務状況を把握し、確実な給与計算が可能です。
従業員に平等性のある勤怠管理を行うためにも、バーコード・QRコード打刻は高い効果が期待できます。
正確な勤務時間の把握
バーコード・QRコード打刻では、従業員がその場で打刻することで正確な勤務時間が把握できます。遅刻や早退、欠勤などを確実に把握できるでしょう。また、クラウドタイプの勤怠管理システムであれば、記録した勤務時間をクラウド上で管理できます。
労働時間の管理は、残業時間も重要です。残業手当の支払いや労働時間の上限を超えた勤務の防止のため、確実な労働時間を把握しなければいけません。しかし、特に不規則な勤務が発生する仕事は、従業員それぞれの勤務時間を記録するのが難しいこともあります。
バーコード・QRコード打刻で勤怠管理システムに反映されれば、正確な勤務時間の把握が可能です。従業員への正しい賃金の支払いや健康管理は重要なので、適切な勤務時間を記録できるバーコード・QRコード打刻は便利です。
集計業務の効率化
バーコード・QRコード打刻ができる勤怠管理システムでは、記録された勤務データをもとにシステム上で自動計算されます。エクセルに手入力で作業する時間が省略できるため、集計業務が効率化されます。
また、手入力で行うと計算ミスが発生した場合、修正に時間を要することも考えられます。勤怠管理システムによって、集計に関わる様々な面での業務の効率化が期待できるでしょう。
現場での打刻に対応できる
従業員に個別でバーコード・QRコードを発行できる機能があれば、現場での打刻に対応できるメリットがあります。出張や外出時の事務所への立ち寄りが不要になるため、従業員の負担削減にもつながるでしょう。
また、テレワークをする場合にも同様で、事務所へ出社しなくても確実な勤怠管理が可能になります。働き方が多様化する中で、同じ企業でも従業員によって違った雇用形態が取られて勤務時間が複雑化していることもあります。
様々な勤務形態に合わせた柔軟な打刻が可能なことも、バーコード・QRコード打刻のメリットです。
バーコード・QRコード対応の勤怠管理システムの注意点
バーコード・QRコード対応の勤怠管理システムは、現場に掲示されているQRコードを本人のスマホで読み取る仕組みのため、不正打刻を防ぎやすい特徴があります。しかし、QRコード自体をあらかじめコピーされれば、完全に不正打刻を防止することは困難です。
対策としては、古いQRコードを転用せず、その都度新しいものを発行することが有効です。また、従業員のスマホのバッテリーが切れてしまうと打刻できなくなる点もデメリットです。あらかじめ周知しておき、確実に打刻できるよう準備してもらう必要があります。
勤怠管理システムの選び方
勤怠管理システムは、自社の特徴やニーズに沿ったものを選ぶことで、より高い効果を発揮します。そのため、導入する前に運用方針をしっかりと計画することが大切です。勤怠管理システムは、以下の点に注目して選ぶことがおすすめです。
【重要なポイント3つ】
- 自社の業務や企業規模・勤務形態と合っているか
- 自社に最適な打刻方法か
- 必要な機能が搭載されているか
【その他の比較ポイント】
- 複数言語に対応しているか
- 担当者・従業員が使いやすいか
- 料金体系を確認
- サポート体制が充実しているか
- 無料トライアルがあるか
その他のおすすめ勤怠管理システム
jinjer株式会社
ジンジャー勤怠
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ここがおすすめ!
- 初期設定から定着まで電話・チャット・WEBなどでサポート
- 24時間365日お問い合わせ可能
- スマホアプリ対応で場所を問わず簡単に打刻ができる
- 月末の締め日に見直すだけで簡単に勤怠管理ができる
- 個人だけでなくチーム全体の勤怠管理ができる
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ここが少し気になる…
- スマホアプリだと申請や修正画面がわかりにくい
freee株式会社
freee勤怠管理Plus
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ここがおすすめ!
- 小規模法人や中小企業向けのシンプルな機能を不自由なく使える
- 1時間1分単位での時間休取得が可能
- GPSの勤怠管理に対応し直行直帰やテレワークでの打刻にも
- 給与計算もできるfreee人事労務と連携することで人事労務全般がカバーできる
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ここが少し気になる…
- 低コストで導入できるが初期設定に手間がかかる
- 連携できるサービスが少ない
株式会社 スマレジ
スマレジ・タイムカード
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ここがおすすめ!
- 従業員30名までなら無料で使える
- 無料プランを含む4種類のプランで、自社に合わせて最適なプランを選べる
- 笑顔打刻やGPS機能など豊富な打刻方法
- 他事業所へのヘルプ出勤やシフト外出勤などの臨時の勤怠にも対応
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ここが少し気になる…
- 対応端末がiOSアプリのみでAndroidには対応していない
株式会社庚伸
Dr.オフィスLookJOB2
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ここがおすすめ!
- 登録人数無制限の定額制勤怠管理システム
- 退社した従業員のアカウントも削除する必要がなく、永久に保持できる
- 雇用形態や従業員数が多い飲食店や、従業員の入れ替わりが多い医療・介護業界にもおすすめ
- 導入時や導入後のサポートが丁寧
- 「奉行シリーズ(OBC)」との連携が可能
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ここが少し気になる…
- 導入後1年間は途中解約ができない
- マニュアルやQ&Aが充実しておらず担当者への問い合わせが必要になる
まとめ
バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システムは、従業員が自身のスマホなどでバーコード・QRコードを読み込む打刻方法です。企業側は専用のPCや機器を手配する手間を省けるメリットがあります。
また、従業員のタイムリーな打刻により、正確な勤務時間の把握や不正の防止が可能です。特に従業員数が多かったり、外勤が頻繁だったりするイベント会場や製造業などは管理業務が効率化できるため、勤怠管理システムの導入がおすすめです。
勤怠管理システムを選ぶ際は、企業の課題やニーズを洗い出し、適切なシステムを選ぶことが大切です。バーコード・QRコード打刻の勤怠管理システムを導入し、管理業務の効率化や適切な勤務状況の管理に努めましょう。
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