指紋認証付き勤怠管理システムおすすめ5選!生体認証で打刻する際の注意点も解説

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  • 指紋認証付き勤怠管理システムは、不正打刻の防止やセキュリティ強化に繋がる
  • 気になるシステムがあれば資料請求をして検討しよう

生体認証の1つである指紋認証で、勤怠の打刻を行えばセキュリティ強化や不正打刻の防止に繋がります。本記事では、おすすめの指紋認証付き勤怠管理システムを徹底比較。指紋認証や生体認証の仕組みやデメリット・注意点、指紋認証付きを導入している企業の特徴も合わせて解説します。

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目次

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  1. 勤怠管理システムの始め方
  2. 指紋認証付き勤怠管理システムおすすめ5選
  3. 指紋認証付き勤怠管理システムのおすすめ比較一覧表
  4. 勤怠管理における指紋認証とは
  5. 指紋認証付きの勤怠管理システムを導入するメリット
  6. 指紋認証付きの勤怠管理システムを導入する際の注意点
  7. 業界シェアが高い勤怠管理システム人気ランキング
  8. 勤怠業務を効率化!関連サービスはこちら

勤怠管理システムの始め方

勤怠管理ソフトの多くは資料請求をすることで、運用を開始できます。これは公式サイトから検討した場合も同様です。本サイトでは複数のサービスをまとめて比較・資料請求できます資料請求は無料なので、複数の製品を比較して自社に最適な勤怠管理ソフトを選びましょう。

指紋認証付き勤怠管理システムおすすめ5選

ここでは、数ある勤怠管理システムを比較して判明した、指紋認証付き勤怠管理システムおすすめ5選を紹介します。資料請求と合わせて自社に最適なサービスを検討しましょう。

指紋認証付き勤怠管理システムおすすめ比較一覧表

特徴低コストで人事労務全体をカバーしたい企業に豊富な打刻方法で業種や雇用形態を問わない独自のタイムレコーダーで安定した打刻管理充実した機能と低コストで導入しやすい専任コンサルタントによる充実のサポート体制
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freee株式会社

freee勤怠管理Plus

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低コストで人事労務全般をカバーしたい小規模法人・中小企業に

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  • 小規模法人や中小企業向けのシンプルな機能を不自由なく使える
  • 1時間1分単位での時間休取得が可能
  • GPSの勤怠管理に対応し直行直帰やテレワークでの打刻にも
  • 給与計算もできるfreee人事労務と連携することで人事労務全般がカバーできる

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ここが少し気になる…

  • 低コストで導入できるが初期設定に手間がかかる
  • 連携できるサービスが少ない

株式会社デジジャパン

Touch On Time

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勤怠管理に特化したシステムを低価格で導入したい企業に

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  • スマホやPC・ICカード・指紋認証等で簡単に打刻ができる
  • 画面がシンプルで操作が簡単にできる
  • サポートやオペレーターの対応が丁寧

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ここが少し気になる…

  • 各種申請後の通知や打刻漏れ等の通知機能がない
  • 打刻ミスの修正は管理者側で行う必要がある
  • 特殊な勤務形態の場合設定が複雑

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

KING OF TIME

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

KING OF TIME

英語などの多言語やタイムゾーンにも対応した市場シェアNo.1の勤怠管理システム

出典:KING OF TIME

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  • 20種類の豊富な打刻方法と5カ国の言語・タイムゾーン対応で就業形態を問わず使える
  • シンプルなUIと機能性で従業員への教育コストがかからない
  • アラート機能や自動通知機能で労基法違反を防げる
  • 残業などの時間外労働や休日勤務の把握がしやすい
  • サポート体制やサービスが手厚く、企業や担当者に合わせたサポート体制を作れる

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ここが少し気になる…

  • 起動の速さや操作性はPCのスペックに左右される

中央システム株式会社

レコル

中央システム株式会社

レコル

必要な機能がすべて集結!シンプルな価格設定で手軽に導入したい企業におすすめ

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  • シンプルな価格設定で手軽に導入しやすい
  • 誰でも迷わずに使える直感的なUIで初心者でも安心
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ここが少し気になる…

  • Google Chrome・Microsoft Edgeの推奨ブラウザでないと、正確に表示されない場合がある

エス・エー・エス株式会社

勤労の獅子

エス・エー・エス株式会社

勤労の獅子

複雑な就業規則でも適切に設定したい担当者におすすめ

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  • 利用人数の制限がなく、複雑な就業ルールでも実現できる柔軟性・カスタマイズ性がある
  • 専任のコンサルタントがつき、導入までのヒアリングや初期設定も丁寧に行える

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ここが少し気になる…

  • 料金設定の記載がなく、問い合わせをしないと分からない

指紋認証付き勤怠管理システムのおすすめ比較一覧表

他システム連携機能サポート体制無料トライアル
指紋認証付き勤怠管理システム
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勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤や労働時間を正確に記録・管理できるソフトウェアです。主な機能として、出退勤の打刻や記録・休暇の申請や管理・残業計算・シフト管理などが含まれます。

従来の勤怠管理は、タイムカードや紙の勤務表・Excelなど手作業によるものが一般的でした。しかし、近年ではコロナによるテレワークの普及や働き方改革の促進により、多様化した働き方に対応できる正確で柔軟な勤怠管理システムが求められるようになりました。

※ 出典:総務省 情報流通行政局情報通信政策課情報通信経済室『デジタル・トランスフォーメーションによる経済へのインパクトに関する調査研究の請負』

実際にテレワークなどの多様な働き方に対応するため、多くの企業で勤怠管理システムの導入が進んでいます。総務省が公表した調査*によると、2020年度に勤怠管理ソリューションを導入している企業は29.6%と、前年度よりも1.6%上昇し、今後も上昇する見込みです。

勤怠管理システムとは?機能やメリット・デメリット、導入手順も解説

勤怠管理システムは、従業員の出退勤の時間や労働時間を適切に管理できるシステムです。給与計算など他システムとも連携でき、業務の効率化や不正打刻の防止にも役立ちます。本記事では、勤怠管理システムの機能やメリット・デメリット、選び方などを解説しています。

勤怠管理における指紋認証とは

平成29年に厚生労働省から「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が策定され、使用者(労働者を管理する者)には労働時間を適正に把握する責務があることが示されました。

ガイドラインの策定依頼、企業は従来までの手入力やタイムカードでの打刻などから変わるもの、より合理的な勤怠管理を模索してきました。その方法の1つが、手指の指紋を使って身分を認識する、指紋認証による勤怠管理システムの導入です。

勤怠管理システムは、導入時のコストはかかるものの、様々な面でランニングコストが抑えられ、業務の合理化が図れる有効な手段です。また、従業員や第三者による不正打刻の防止にも有効で、セキュリティの質が高い勤怠管理システムの構築が可能になります。

参考:労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置 に関するガイドライン|厚生労働省

勤怠管理システムに使われるその他の生体認証

勤怠管理システムに使われる生体認証には、指紋認証の他にも様々な認証方法があります。ここでは、比較的よく使われている、顔認証・静脈認証・虹彩認証について解説します。

勤怠管理システムに使われるその他の生体認証

  1. 顔認証
  2. 静脈認証
  3. 虹彩認証

顔認証

顔認証は事前に登録した本人の顔写真と、カメラの前に立った本人との特徴を照合して、その人物を識別するシステムです。識別方法には目・鼻・口などの位置を照合するビジュアル方式と、より精度の高い顔全体を立体的に照合するIR方式の2つがあります。

顔認証の大きなメリットは非接触で衛生的に認識できる点です。しかし、一般のものはマスクを着用すると認識精度が落ちるため、企業の方針でマスク着用を勧める場合は、マスクモード搭載のシステムが必要になります。

また、システムには比較的ファイルサイズの大きい画像データが保存され、サーバーのデータ領域を圧迫する恐れがあります。さらに、顔データは個人情報であるため、しっかりとしたセキュリティ対策も必要です。

静脈認証

静脈認証は、指や手のひらに赤外線などを照射して読み取った静脈パターンと、あらかじめ登録されたデータとを照合して、個人を特定する認証方法です。静脈パターンは固有性が高く一生変わらないため、非常に精度が高く偽装されにくいのが特徴です。

また、素早い認証が可能であり、大勢が一斉に出退勤する企業では使いやすい認証方法です。しかし、認証のためのセンサー機器などは高価で、複数個所に設置する企業では導入コストが大きくなります。

そして、厳寒期や運動後などの血管が収縮・膨張しているときや、指輪・手袋・絆創膏・怪我をしていると、認証しづらくなるといった場合があります。

虹彩認証

虹彩認証は、人の瞳の中にある虹彩(瞳孔の周りにある茶色かかったドーナツ状の部分)を保存データと比較して個人を特定する認証方法です。虹彩は遺伝や成長に関係なく、双子でも個人が特定できる精度の高さが特徴です。

虹彩情報はカメラから入手するため、機器に触れることなく、衛生的に認証が行われます。しかし、カラーコンタクトや色の濃いサングラスには対応していない場合があるため、導入前には確認が必要です。

なお、眼鏡やゴーグルを着用していても眼が露出していれば認証は可能です。また、認証のための機器が高価で、複数個所に設置する企業では導入コストが大きくなります。

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指紋認証付きの勤怠管理システムを導入するメリット

指紋認認証付きの勤怠管理システムの導入には、コスト面・セキュリティ面のほかに、不正打刻の防止や、紛失リスクを抑えるなど、多くの管理運用に対してのメリットがあります。

ここでは、大きなメリットである管理コストの削減・不正打刻の防止・セキュリティ対策の強化・忘れ物がないといった、4点について解説します。

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指紋認証付きの勤怠管理システムを導入するメリット

  1. 管理コストの削減
  2. 不正打刻の防止
  3. セキュリティ対策の強化

管理コストの削減

まず、勤怠管理システムの導入により、従業員の労働時間の管理が自動化されるため、それを集計する手間がかかりません。また、給与システムとの連携を図れば、給与計算などの手間がいらず、その時間とコストをほかの業務に回して、より合理的な会社運営ができます。

つまり、勤怠だけに関わらず、勤怠管理システムを導入して上手に活用を行えば、管理業務全体にかかる人件費の削減と、打刻などの勤怠における時間的な浪費を抑えることができるようになります。

不正打刻の防止

正社員やパート、アルバイトなどの様々な勤務形態の従業員を雇用する会社では、勤務時間の管理はとても煩雑となります。中には、本人以外の者が代わりに打刻する不正打刻などのケースも見られ、問題となっています。

その他にも、悪意を持って偽った勤務時間を報告する場合もあり、双方の信頼関係にも影響してしまいます。特に、このような不正事例でお悩みの管理者の方に、本人しか打刻できない指紋認証などの生体認証の導入が、有効な防止対策としておすすめです

セキュリティ対策の強化

指紋認証を始めとする生体認証は、セキュリティ面での高さからもおすすめの認証方法です。例えば、ICカードによる打刻の場合、紛失や盗難による第三者の悪用が起こる可能性があります。

また、パスワード認証の場合でも、パスワードが第三者に知られてしまう危険性があります。その点、指紋認証はその人しか使えない認証方法であり、第三者の利用を防止できたり、安全性の高い勤怠管理が可能だったりします。

タイムカードの紛失・忘れ物がない

指紋認証を始めとする生体認証での打刻には、ICカードなどは必要ありません。したがって、ICカードの作成や、タイムカード紛失時の対応などにおける手間と労力が必要なくなり、人材配置を他の業務に回して会社の管理コストの削減が図れます。また、認証時に必要な物を忘れることがなく、正確な時間に打刻ができないといったトラブルも回避することができます。よって、自らの身体さえあれば認証が行える指紋認証などは、非常に有効な認証手段となります。

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生体認証付きの勤怠管理システムがおすすめな業種

勤怠管理システムに使われる生体認証には、いくつかの生体認証方法があります。こういった、生体認証付の勤怠管理システムは、特に高度なセキュリティを必要とする業種に対しておすすめです。

例えば、金融機関や医療機関といった、多額の金銭や人命・医療機器に関わる場所です。こういった場所は、関係者以外が厳重に立ち入り禁止となっている場合が多く、仮に部外者が立ち入ることで窃盗被害が起きた場合、重大な問題に発展してしまいます。

また、感染症対策という面でも、医療機関では生体認証に関して十分な対策を行っている場合がほとんどです。よって、金融機関や医療機関が勤怠管理システムを導入する際には、必ずと言っていいほど生体認証付きのシステムを選ぶことが多いでしょう。

その他、機密情報を多く保有している企業や、多額の資金を保有・運用している企業などが多い業種でも、生体認証付きの勤怠管理システムの導入を検討するべきです。自社の業種や、生体認証方法・システムの機能を比べながら、勤怠管理システムを選びましょう。

指紋認証付きの勤怠管理システムを導入する際の注意点

指紋認証付きの勤怠管理システムはメリットが多いですが、導入にあたっては注意すべき点もあります。ここでは、以下の2点について解説していきます。

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指紋認証付きの勤怠管理システムを導入する際の注意点

  1. 出先からの打刻ができない
  2. 導入コストがかかる

出先からの打刻ができない

指紋の読み取りには専用の機器が必要で、出先などからの打刻ができない場合があります。特に直行や直帰の出張・外出が多い企業や、在宅・テレワークなどを導入している企業は注意しなくてはなりません。

しかし、昨今では、スマホやタブレットから指紋認証で打刻できる勤怠管理システムも登場しています。導入前には、指紋認証による打刻がモバイル端末からできるか確認するなどして、自社の労働環境に合ったシステムを選ぶことが大切です。

導入コストがかかる

指紋認証を始めとする、生体認証の勤怠管理システムを導入するためには、専用の認識機器の導入が必要となります。こういった機器は、ICカードや暗証番号の読み取り機器に比べて高価であり、複数個所に設置するほど導入コストは高くなります。

しかし、生体認証の専用機器の中では指紋認証の機器は比較的低価格で、導入しやすい生体認証だといえるため、導入コストを抑えたい企業に対しておすすめです。

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勤怠管理システムの選び方

勤怠管理システムを選ぶ際には、まず勤怠システム導入に対する効果や解決したい自社の課題を明確にしてから、システムを選びましょう。

前提|勤怠管理に関する自社の課題を整理する

勤怠管理システムを比較する際に、まずは勤怠管理に関する自社の課題を整理しましょう。

一口に勤怠管理システムと言っても「対応している打刻方法」や「機能の柔軟性」「連携できるシステム」などが各社の製品で異なります。そのため自社の勤怠管理に関する課題を整理することで、必然的に必要な勤怠管理システムの特徴が見えてきます。

提供形態

勤怠管理システムの提供形態は「クラウド(SaaS)型」と「オンプレミス型」の2種類に分けられます。

クラウド型は、インターネット経由でシステムにログインできる勤怠管理システムです。インターネット接続があればどこからでもアクセス可能なため、テレワークにも対応しやすいです。導入コストが低く手軽に始めやすいので、近年主流の勤怠管理システムになっています。

オンプレミス型は自社のサーバーにソフトウェアをインストールして管理する勤怠管理システムです。初期費用や導入コストがかかるものの、セキュリティが高く機能性にも優れているので、長期的に見てコストが安い勤怠管理システムとも言えます。

クラウド型とオンプレミス型がどちらに適しているかは、企業規模や就業形態・予算・セキュリティ対策などによって異なります。基本的に初めて勤怠管理システムを導入するという企業はクラウド型からの運用をおすすめします。

必要な機能とカスタマイズ性

勤怠管理システムによって搭載されている機能は大きく異なります。勤怠管理に関する自社の課題を解決してくれる機能があるか、またその機能が就業規則に沿って細かく設定できるのか、必要な機能とカスタマイズ性を確認しましょう。

給与計算など他システムとの連携

勤怠管理システムは給与計算や労務管理システムと連携させることで、更なる効率化に繋がります。現在利用している他サービスがある場合は、それらのサービスとなるべく加工をせずに連携できるものを選びましょう。

法改正への対応

勤怠管理システムを導入するには、労働関連の法改正に対応していることも必須の条件となります。常に最新の法改正にアップデートしてくれるシステムなら、超過勤務のルールや残業単価の計算方法などに変更があった場合も自動で対応してくれます。

働き方改革によって勤怠管理に求められる条件が厳しくなり、残業時間の超過によって罰則が課される場合もあります。残業時間超過アラートなどの機能を備えたシステムを選ぶことで、リスクを事前に回避できます。

システムのセキュリティ

勤怠管理システムは従業員の個人情報を管理します。安全で安定した稼働をするためにも、データ通信の暗号化や自動バックアップの有無など、セキュリティ対策を確認しておきましょう。

操作性とサポート体制

勤怠管理システムは使用頻度が高いため、従業員や担当者にとって使いやすいかどうかも重要なポイントです。全く同じ機能を備えていても、表示がわかりにくく打刻を間違えてしまっては管理に負担がかかってしまいます。

出退勤時刻の打刻だけでなく、勤怠データの取り込みやシステム連携などの複雑な操作が簡単にできるかどうかも確認しておきましょう。休暇の申請や残業時間などの確認をスムーズに行えるかどうかもチェックするべき項目です。

また、通常と異なる操作や対応が必要になったとき、サポート体制が充実しているシステムならスムーズに問い合わせできます。万が一の故障や不具合があったとき、どのようなサポートが受けられるのかを事前に確認しておくと安心です。

無料トライアルがあると操作性を確認しやすい

一度導入した勤怠管理システムを変更する場合、従業員への周知や業務フローの変更など多くの労力がかかります。慎重に導入を進めたいなら、実際のシステムをお試しで利用できる無料トライアルがおすすめです。

無料トライアルの期間はシステムによって異なりますが、1ヶ月や2ヶ月などのものを選ぶと月次の処理を一通り体験できます。トライアル期間の長さにも注目して選んでみましょう。

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業界シェアが高い勤怠管理システム人気ランキング

ここでは、株式会社PIGNUSが行った調査結果*を元に、業界シェアの高い勤怠管理システムをランキング形式で紹介します。勤怠管理システムを検討する際に、ぜひ役立ててください。

株式会社PIGNUS「クラウド勤怠管理システム市場シェア調査」

出典元:FitGap

1位:ジンジャー勤怠

jinjer株式会社

ジンジャー勤怠

jinjer株式会社

ジンジャー勤怠

正確な労働時間の管理や働き方改革の促進をお考えの方に

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ここがおすすめ!

  • 初期設定から定着まで電話・チャット・WEBなどでサポート
  • 24時間365日お問い合わせ可能
  • スマホアプリ対応で場所を問わず簡単に打刻ができる
  • 月末の締め日に見直すだけで簡単に勤怠管理ができる
  • 個人だけでなくチーム全体の勤怠管理ができる

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ここが少し気になる…

  • スマホアプリだと申請や修正画面がわかりにくい

ジンジャー勤怠はシンプルなUIと画面表示で誰でも簡単に勤怠管理が行えます。勤務実績や申請等を一覧で確認できるため、従業員の未打刻や遅刻・早退・申請の承認漏れに対して迅速に対応できます。

株式会社PIGNUSの調査によると、勤怠管理システムを導入している企業の9.8%はジンジャー勤怠を利用しています。個人事業主や中小企業・大企業の利用率も高く、企業規模を問わず幅広く利用できる人気の勤怠管理システムです。

資料ダウンロードはこちら

シリーズ累計登録社数 18,000社!

2位:ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

ジョブカン勤怠管理

必要な機能を必要なだけ選びたい人事におすすめ

出典:ジョブカン勤怠管理

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ここがおすすめ!

  • プランが豊富で「出勤管理・シフト管理・休暇申請管理・工数管理」の4つの機能から組み合わせて選べるカスタマイズ性の高さ
  • 「工数管理機能」を備えており、自社にあった納期の把握と共有の簡素化ができる
  • Slack対応で打刻と合わせて始業や就業のタイミングを把握できる
  • 医療機関の業種に特化した打刻方法を搭載

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ここが少し気になる…

  • 打刻ミスの修正は管理者側で行う必要がある
  • シフト変更の管理が難しい

ジョブカン勤怠管理システムは、シリーズ累計導入実績25万社を超える勤怠管理システムです。出勤管理やシフト管理など4つの機能から自由にカスタマイズして利用できるほか、無料プランも提供しているので、企業規模や勤務形態を問わず利用できます。

株式会社PIGNUSの調査によると、勤怠管理システムを導入している企業の9.5%はジョブカン勤怠管理を利用しています。中でも中堅企業の利用率が高く、シリーズ連携やSlack連携など豊富な連携機能でバックオフィス全体をサポートできるため、法人向けの勤怠管理システムとして特におすすめです。

3位:TimeProシリーズ

アマノ株式会社

TimePro-VG

アマノ株式会社

TimePro-VG

正社員やパート・アルバイトなど雇用形態を問わず使える

出典:TimePro-VG

詳しい料金プランや利用イメージは
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GOOD
ここがおすすめ!

  • クラウド型とオンプレミス型対応で企業のニーズに合わせて柔軟に導入できる
  • TOP画面で必要な情報とやるべき業務が把握でき直感的な操作に繋がる
  • 専門SEによる導入サポートでストレスフリーな運用へ

MORE
ここが少し気になる…

  • 有給休暇申請など申請機能のメニューがわかりにくい
  • UIが気になるなどの口コミも

アマノビジネスソリューションズ株式会社

CYBER XEED 就業

アマノビジネスソリューションズ株式会社

CYBER XEED 就業

働き方改革に力を入れているが人事経験の浅い方におすすめ

GOOD
ここがおすすめ!

  • 担当SEつきで導入前後のサポートが手厚く、経験が浅くても柔軟に規模拡大の対応ができる
  • 働き方改革に力を入れていて従業員の勤怠を漏れなく管理しやすい

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ここが少し気になる…

  • PC操作前提でスマホでの操作性が悪く、打刻エラーにも気付きにくい

アマノビジネスソリューションズ株式会社

CLOUZA

アマノビジネスソリューションズ株式会社

CLOUZA

複雑な就業規則でなく費用を抑えたい少人数の企業におすすめ

GOOD
ここがおすすめ!

  • 初期費用0円かつ1名あたりの費用が安く、無駄がないシンプルな機能
  • スマホやタブレットから打刻ができ、出張・外回り先でも対応可能

MORE
ここが少し気になる…

  • 費用が安くシンプルな分管理画面はPCのみで、カスタマイズやweb明細機能には対応していない

「TimePro-VG」や「CYBER XEED」「CLOUZA」など複数の勤怠管理システムを展開するTimeProシリーズは、企業規模や費用に合わせて複数のラインナップから選択できるのが特徴です。

株式会社PIGNUSの調査によると、勤怠管理システムを導入している企業の8.3%はTimeProシリーズを利用しています。TimeProシリーズは特に大企業や中堅企業など法人での利用率が高く、正社員やパート・アルバイトなどの雇用形態や、変形労働時間制・フレックス勤務などの複雑な就業管理にも対応しています。

指紋認証付き勤怠管理システムおすすめ5選を見る

その他の生体認証付きおすすめ勤怠管理システム

jinjer株式会社

ジンジャー勤怠

jinjer株式会社

ジンジャー勤怠

正確な労働時間の管理や働き方改革の促進をお考えの方に

詳しい料金プランや利用イメージは
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GOOD
ここがおすすめ!

  • 初期設定から定着まで電話・チャット・WEBなどでサポート
  • 24時間365日お問い合わせ可能
  • スマホアプリ対応で場所を問わず簡単に打刻ができる
  • 月末の締め日に見直すだけで簡単に勤怠管理ができる
  • 個人だけでなくチーム全体の勤怠管理ができる

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ここが少し気になる…

  • スマホアプリだと申請や修正画面がわかりにくい

株式会社 スマレジ

スマレジ・タイムカード

株式会社 スマレジ

スマレジ・タイムカード

従業員30名まで無料で使えて、面倒なシフト作成・管理も驚くほど簡単に

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GOOD
ここがおすすめ!

  • 従業員30名までなら無料で使える
  • 無料プランを含む4種類のプランで、自社に合わせて最適なプランを選べる
  • 笑顔打刻やGPS機能など豊富な打刻方法
  • 他事業所へのヘルプ出勤やシフト外出勤などの臨時の勤怠にも対応

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ここが少し気になる…

  • 対応端末がiOSアプリのみでAndroidには対応していない

株式会社チームスピリット

チムスピ勤怠

株式会社チームスピリット

チムスピ勤怠

モバイル打刻可能!連携サービス数重視の方にもおすすめ

GOOD
ここがおすすめ!

  • あらゆるサービスと連携が行えて、より便利に活用できる
  • 入退館・PCログなどの「客観ログ連携」機能を搭載
  • リモートワークや英語にも対応し、幅広く利用可能

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ここが少し気になる…

  • 連携や有償オプションを利用しないと使えない機能も多い

中央システム株式会社

レコル

中央システム株式会社

レコル

必要な機能がすべて集結!シンプルな価格設定で手軽に導入したい企業におすすめ

GOOD
ここがおすすめ!

  • シンプルな価格設定で手軽に導入しやすい
  • 誰でも迷わずに使える直感的なUIで初心者でも安心
  • 企業のルールやニーズに合った機能が充実している

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ここが少し気になる…

  • Google Chrome・Microsoft Edgeの推奨ブラウザでないと、正確に表示されない場合がある

株式会社ネオレックス

キンタイミライ(旧:バイバイタイムカード)

株式会社ネオレックス

キンタイミライ(旧:バイバイタイムカード)

大企業シェアNo.1勤怠管理システム!勤怠管理が複雑な企業におすすめ

出典:キンタイミライ

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ここがおすすめ!

  • 企業の就業形態にに合わせて柔軟な勤怠管理が可能
  • 複数の拠点からアクセスしても操作の遅延が少ない
  • 勤務時間の過不足や残休暇数などがひと目で把握出来る
  • 導入後も万全のサポート体制で、トラブルが起きた際の対応もスムーズ

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ここが少し気になる…

  • 拠点ごとの管理がわかりづらい
  • スマホやタブレットでの操作は不向き

まとめ

勤怠システムにおける認証方法には、パスワード・ICカード・生体認証などがあります。その中でも、生体認証は個人の身体的特徴で認証するため、セキュリティ対策や不正防止の観点で優れています

生体認証は、使用する認証機器が高価であり、導入コストがかかるのが大きなデメリットです。しかし、指紋認証は他の生体認証と比べて導入コストが比較的低く抑えられており、導入しやすい認証方法といえます。

さまざまな生体認証方法を比較検討し、自社に一番合った認証方法の勤怠管理システムの運用で、業務の合理化とコスト削減を図りましょう。

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