DX研修向けeラーニングおすすめ4選｜導入メリットや選び方も解説

eラーニングには、DX研修向けのシステムもあります。eラーニングを活用すれば、DXの基礎知識から最新のデジタル技術まで、幅広いコンテンツを効率的に学べます。この記事では、DX研修向けのおすすめのeラーニングや選ぶ際のポイントなどを解説します。

目次

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1. DX研修にeラーニングを活用しよう
2. DX研修向けeラーニングで学べること
3. eラーニングでDX研修を行うメリット
4. DX研修向けeラーニングの選定ポイント
5. DX研修向けeラーニングおすすめ4選
6. その他のeラーニングの選び方
7. まとめ

DX研修にeラーニングを活用しよう

eラーニングは、インターネットを利用したオンライン学習です。従来の教室での研修とは異なり、インターネットを通じてパソコンやスマートフォン、タブレットから学習ができます。

場所や時間を問わず学べる点が特徴であり、近年はDX研修向けのeラーニングも増えています。eラーニングを活用することで、DXの基礎知識から最新のデジタル技術まで、幅広い内容を効率的に学べます。

DX推進を目指す企業にとって、eラーニングは重要なツールとして注目されています。この記事では、DX研修向けのおすすめのeラーニングや選ぶ際のポイントなどを解説します。

DX研修とは

DX研修とは、デジタルトランスフォーメーション（DX）に必要な知識やスキルを身につけるための研修を指します。DXとは、デジタル技術を活用して業務やビジネスモデルを変革し、競争力を高める取り組みです。

この研修では、DXに関する基礎知識や実践的な方法を学ぶだけでなく、変革を推進するためのマインドや課題解決能力も養います。例えば、AIやクラウド技術、データ分析の基礎を学ぶほか、具体的な事例を通じてデジタル技術の活用方法を理解できます。

さらに、DXを成功させるには、これらのスキルを持つ「DX人材」が必要であり、研修はその育成を目的としています。

DX研修向けeラーニングで学べること

DX研修向けのeラーニングでは、DX推進に必要な知識やスキルを効率的に学べます。以下に主要な具体例を挙げます。

1. 基礎ITスキル
2. AI（人工知能）
3. ビジネスアーキテクト
4. 開発スキル
5. データサイエンス
6. 情報セキュリティ

基礎ITスキルでは、Excelやクラウド活用、RPAの基本を、AI分野では、AIの仕組みや活用事例、G検定試験対策が学べます。ビジネスアーキテクトでは、DX事業の策定や技術と経営をつなぐスキルを習得できます。

また、開発スキルやデータサイエンス、情報セキュリティも学べるため、DX推進に必要な実践力を総合的に向上させられます。

これらの分野を総合的に学ぶことで、従業員はDX時代に求められるスキルを効率的に習得し、企業のデジタル化を推進する力を身につけられます。

eラーニングでDX研修を行うメリット

eラーニングを活用したDX研修は、効率的で柔軟な学びの場を提供できる点で、多くの企業にとって効果的な方法です。オンライン形式のため、従業員がどこにいてもアクセス可能であり、個人やチームのスキルアップを短期間で実現できます。

以下に、その具体的なメリットを解説します。

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社員が自分のペースで学べる

eラーニングの最大の魅力は、従業員が自分のスケジュールに合わせて学習できる点です。従来の集合研修では、全員が同じペースで進めるため理解度に差が生まれやすく、個別のペースに合わせることが難しいという課題がありました。

しかし、eラーニングでは、動画や資料を何度でも繰り返し確認でき、わからない部分を重点的に学習できます。また、従業員は自分のペースで学習を進められるため、早く進めたい人はスピーディーに、じっくり学びたい人は時間をかけて学べます。

さらに、受講会場に行く必要がなく、インターネット環境さえあれば都合に合わせて受講可能です。業務時間とバランスを取りながら学習でき、短時間で区切って学ぶこともできるため、効率的にスキルアップが図れます。

テストで理解度を測定できる

eラーニングでDX研修を行えば、テストを通じて学んだ内容の理解度を測定できます。例えば、DXの基礎知識や実務に直結する技術に関するテストを実施し、理解度を可視化できます。

可視化することで、理解が不十分な部分が明確になり、必要に応じて追加の学習を行えます。例えば、技術や概念について理解が浅い場合は、個別対応で補足的な教材を使ったり、再度学習を促したりできるでしょう。

また、eラーニングの進捗管理機能を使うと、学習状況やテスト結果がデータとして収集されるため、企業側は研修の効果をリアルタイムで把握できます。

オリジナル教材・カリキュラムの作成もできる

eラーニングは、自社の業務内容や課題に特化したオリジナル教材やカリキュラムを作成できます。自社で使用しているDXツールやシステムの操作方法を説明する動画、資料を作成すれば、現場で即活用できるスキルを身につけられます。

また、業界のニーズに合わせた事例やシミュレーションを取り入れることで、研修内容がより実践的で効果的なものになります。

学習状況を把握・管理できる

eラーニングでは、学習進捗や理解度をシステム上で簡単に把握・管理できるため、研修の効果を効率的に確認できます。具体的には、誰がどの教材をどの程度学習したか、テストの結果がどうだったかといった情報をリアルタイムで把握できます。

この機能により、特定の従業員がどの分野で遅れているかを素早く把握し、個別にフォローできます。さらに、進捗状況を可視化することで、進捗が遅れている従業員にはリマインドを送ったり、テストの結果に基づいて追加のカリキュラムを提供することもできます。

このように、eラーニングを活用することで、学習状況の効率的な管理が可能です。

DX研修向けeラーニングの選定ポイント

DX研修向けeラーニングを導入する際には、自社の研修目標や従業員のスキル向上に最適な内容を選ぶことが重要です。選定時には、コンテンツの質や最新トレンドへの対応、カスタマイズ性など、いくつかのポイントを総合的に検討する必要があります。

以下に具体的な選定ポイントを解説します。

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コンテンツの質を確認

DX研修を効果的に行うためには、質の高いコンテンツが必須です。特に、DXに関する知識や専門用語を正しく理解するためには、自社の業種や目標に合った内容であることが重要です。

コンテンツの質を確認する際には、教材が最新の情報を反映しているか、講師が専門性を持っているかを確認することが大切です。さらに、自社のニーズに合った内容を選ぶことで、学んだ知識を現場で即活用できる環境を整えられます。

信頼性の高い教材かを確認することにより、研修の効果が最大化されるでしょう。

最新トレンドに対応しているかもチェック

DX技術は日々進化しており、古い情報では実務に活かすのが難しい場合があります。そのため、eラーニングの内容が最新のトレンドに対応しているかを確認することが非常に重要です。

AIやクラウド技術、データ分析などの最新事例や技術が含まれているかをチェックしましょう。新しい技術やツールは急速に進化しているため、教材が最新のトレンドに合わせて定期的に更新されることが求められます。

最新の情報を学べることで、実務に適応できる力を身につけられるため、eラーニングを選ぶ際には、常に新しい情報を得られるか確認するのがおすすめです。

デジタルスキル標準に対応できるか

デジタルスキル標準とは、デジタル時代に求められる基本的なスキルや知識を定義した基準です。この標準に対応したeラーニングであれば、従業員が業務に直結する実践的なスキルを習得できます。

eラーニングを選定する際には、このデジタルスキル標準に対応した内容であるかを確認しましょう。例えば、データ分析や統計技術を網羅した教材が含まれていれば、幅広いスキルレベルに対応できます。

このような研修を選ぶことで、デジタル時代に必要なスキルを効果的に習得できるでしょう。

参考：デジタルスキル標準｜経済産業省

内容をカスタマイズできるか

eラーニングは、従業員の役職やスキルレベルに合わせて内容を調整できることが望ましいです。一般社員にはDXの基礎知識を、エンジニアには専門技術を、管理職にはDX推進の戦略やプロジェクト管理を学ばせるといったカスタマイズが可能なシステムが理想的です。

こうした柔軟性により、全従業員が自分に合ったペースと内容でスキルを習得でき、研修効果が最大化されます。さらに、従業員のスキルレベルに応じて、適切なコース設定ができるかどうかも選定時に確認すべきポイントです。

初心者から上級者まで対応しているか、各レベルに合った内容が提供されているかをチェックすることで、研修効果を最大化できます。

DX研修向けeラーニングおすすめ4選

その他のeラーニングの選び方

eラーニングを選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを総合的に確認することが必要です。

まずは、教材（コンテンツ）の種類を確認しましょう。動画やテキスト、クイズなど多様な形式が用意されているか、また、自社のニーズに合った内容であるかをチェックすることが重要です。

次に、対象人数を確認する必要があります。研修を受ける従業員の数に対応でき、システムがスムーズに運用できるかを確認しましょう。

また、学習を進めやすい仕様かどうかも重要です。直感的に操作できるインターフェースや、進捗確認機能などの利便性があるかを確認することで、研修の効果を高められます。

さらに、その他の比較ポイントを総合的に検討すると、自社に最適なeラーニングシステムを選べるでしょう。

【重要なポイント3つ】

1. 教材（コンテンツ）の種類を確認
2. 対象人数を確認
3. 学習を進めやすい仕様か

【その他の比較ポイント】

1. 提供形態を確認
2. モバイル端末に対応しているか
3. セキュリティ対策は万全か

まとめ

eラーニングを選ぶ際は、コンテンツの質やシステムの使いやすさ、セキュリティ対策など、多角的な視点から慎重に選びましょう。適切なeラーニングシステムを導入することで、従業員のスキルアップやDX推進を効率的に進め、企業全体の競争力を高められます。

eラーニングは、企業の成長を支える重要な投資となります。デジタル時代に対応したスキルを身につけ、変化するビジネス環境に柔軟に対応できる力を養うために、eラーニングの導入を検討しましょう。