SmartHR vs freee人事労務 の機能・特徴の比較！【人事管理システム】
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【比較表】SmartHR vs freee人事労務
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それぞれの特徴
SmartHR
株式会社SmartHR
SmartHR
出典:SmartHR
導入企業:九州電力株式会社、三菱重工業株式会社など
口コミ
SmartHRの申請フォームは、本人が入力した情報をそのまま承認できる点がよいですね。以前発生していた手入力やコピー＆ペーストの工数が削減できました。また、入力内容に不備があればシステム上で差し戻せるのでスムーズです。情報の正しさや即時反映の便利さには、本当に助けられています。
社内のポータルサイトに申請フォームの使い方やフォームの一覧を公開しているので、従業員各自が調べて該当するフォームを使ってくれています。
組織変更の工数を1/3に短縮。急成長を支える総務労務部のフロー改善をサポート https://smarthr.jp/case/pixiv/
GOOD
ここがおすすめ！
- 常に最新の情報が反映されたデータでタレントマネジメント業務が効率化し、組織のパフォーマンスが向上する
- 従業員と組織の生産性向上につながる使いやすさ
- 労務手続きのペーパーレス化により業務効率が向上し、従業員の負担も軽減される
MORE
ここが少し気になる…
- 導入方法や費用については問い合わせが必要
freee人事労務
フリー株式会社
freee人事労務
出典:freee 人事労務
導入企業:株式会社代々木アニメーション学院、ラスクル株式会社など
口コミ
freeeは人事労務業務を１つのシステム内で、幅広くカバーしているため多数のシステムを導入する必要がありませんでした。勤怠打刻が毎月自動集計されて、給与計算まで実行されるため、転記ミスがなくなるだけでなく様々な業務をfreeeに集約することができました。
また、給与計算や労務手続きに関する時間がかなり圧縮されました。当時、月換算で80時間かかっていた業務が、勤怠集計の時間を入れても40時間しかかからないほどです。人事労務担当者にとっては、「革命」と言っても過言ではないくらい改善しています。
統合型のfreeeだから実現できた業務改善！ 人事労務業務をfreeeに集約することで業務時間を大幅圧縮！！ https://www.freee.co.jp/cases/greenenegy-and-company/
GOOD
ここがおすすめ！
- 法令改正に自動対応
- 人事に関する課題をほとんどカバーするオールインワンシステム
- シンプルで直感的なUI
MORE
ここが少し気になる…
- 多機能故に個々の性能は専門ソフトに劣るとの声も
実際の操作画面
SmartHR
出典:SmartHR
freee人事労務
出典:freee人事労務
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