ジョブ型雇用とは
目次
開く
閉じる
開く
閉じる
ジョブ型雇用とは
正式名称：Job-Based Employment
読み方：ジョブがたこよう
職務内容に基づいた雇用形態
ジョブ型雇用とは、職務内容を明確に定義し、その内容に基づいて雇用契約を結ぶ形態のことです。専門性が重視され、欧米では一般的な雇用モデルです。
【概要】明確な職務内容に基づく雇用契約
ジョブ型雇用は、職務内容を明確に定義した上で雇用契約を結ぶ雇用形態です。職務記述書（ジョブディスクリプション）に基づき、特定のスキルや経験を持つ人材を採用します。
【利点】専門性の向上と柔軟な人材配置
ジョブ型雇用は、専門性の高い人材の採用や育成を促進し、職務に適した人材配置を可能にします。また、リモートワークやグローバル採用との相性が良いとされています。
「ジョブ型雇用」の用例
「ジョブ型雇用に切り替えて、専門性の高い人材を確保しました。」
「ジョブ型雇用では、職務内容に応じた明確なキャリアパスが描けます。」
