タレントマネジメントとは
タレントマネジメントとは
正式名称：Talent Management
読み方：タレントマネジメント
従業員のスキルとキャリアを戦略的に管理する手法
タレントマネジメントとは、従業員のスキルや能力を最大限に活用し、企業目標の達成を支援する人材管理手法のことです。採用、育成、配置計画が含まれます。
【概要】人材の最適配置と育成を目的とした管理
タレントマネジメントは、従業員一人ひとりのスキルや能力、キャリア目標を把握し、それに基づいて適切な配置や育成計画を行う手法です。企業の成長と従業員の満足度向上を両立します。
【利点】組織の競争力向上と人材活用の最適化
タレントマネジメントを導入することで、従業員の能力を最大限に引き出し、離職率を低下させることが可能です。また、データ分析に基づく戦略的な人材配置が実現します。
「タレントマネジメント」の用例
「タレントマネジメントシステムで従業員のスキルを把握し、プロジェクトに最適な人材を配置しました。」
「従業員のキャリアパスをタレントマネジメントで明確化し、モチベーションを向上させました。」
