ワークシェアリングとは
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ワークシェアリングとは
正式名称：Work Sharing
読み方：ワークシェアリング
仕事を分担して雇用を確保する制度
ワークシェアリングとは、労働時間を複数の従業員で分け合うことで、雇用を維持しながら業務を遂行する働き方のことです。不況時の雇用対策として注目されています。
【概要】労働時間を分け合う雇用調整の方法
ワークシェアリングは、一人当たりの労働時間を減らし、その分を他の従業員に分け与えることで、雇用を確保する制度を指します。不況時の失業防止策や働き方改革の一環として注目されています。
【利点】雇用維持とワークライフバランスの改善
ワークシェアリングを導入することで、企業は従業員を解雇せずに人件費を抑えられ、従業員は仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。
「ワークシェアリング」の用例
「景気後退に対応して、ワークシェアリングを実施しました。」
「ワークシェアリングにより、家庭との両立がしやすくなりました。」
